第八百七十六章 黑袍纠察队的平行时空（1 / 3）

梅芙其实更早加入光明阵线。

当星光、休尹等人从问答游戏回归，不得不和官方以及沃特公司周旋的时候，梅芙女王则已经安置好了自己在乎的人，彻底和过去做了个告别，开始拥抱新生活了。

比起以前在沃特公司里干什么都要作秀，而且还要时刻受到祖国人的威胁、冷暴力，梅芙女王对光明阵线简直不能再满意。

虽然光明阵线也有各种各样的小问题。

比如管理混乱，不像沃特公司上下分明，在这里所有超英都是同等的，不会因为外界的支持率、个人能力分出一个一二三四五线来。

其实在有段时间，蝙蝠侠、钢铁侠以及几位元老都商讨过几次，要不要制定一个分级制度，更好地管理并规划超英们的任务以及管辖范围。

但几次讨论后，虽然赞同和反对相差无几，最后还是被他们暂且搁置了。

美队、托尼等漫威的几位英雄，本能的就对这种规矩不太感冒，毕竟他们都看过了复联内战的未来，不想再重蹈覆辙。

而在问答游戏曝光出黑袍纠察队未来后，沃特公司的反面例子更是给光明阵线的超英们好好上了一课。

再也没有人提要不要搞分级制度，加强管理了，至少表面上不再有人提及此事。

这样一来，其实有好有坏，好的一面是大家都是平等的。

哪怕能力各异，身份、性格有所差别，但没有上下尊卑之分，因而气氛也非常的和谐，说是个大型组织，但其实更像是个大型俱乐部。

不过坏的一面同样也很突出，因为缺乏相应的规章制度，导致管理层面较为混乱。

超英们又来自不同的世界，分配任务时更让人头大。

好在这些麻烦工作都能交给人工智能处理，否则像布鲁斯这样掌控欲强的家伙，一天里至少要花费三分之一时间耗费在如何给超英们分配任务、工作上。

另一方面，由于大家都是义警，打击罪犯也好，拯救世界也罢，都属于义务劳动，不为名不为利的，自然也就没法用常规的激励措施去提升kpi。