第0063章 肖像画与救命分(1 / 4)
一天的招聘结束,骆千帆三个人都身心疲惫。简单商议后,决定试用15个人。
名单梳理出来,让魏来这两天通知到位,并帮他们办理入职手续。试用期三个月,试用期基本工资2元。“小狂人”杨树根,骆千帆暂定一个月基本工资3元——他是骆千帆钦点的人。
骆千帆特意嘱咐魏来,发通知的时候,一定要跟录用的人强调两点:
“一是转正以后,底薪5,上不封顶。为什么把底薪从招聘广告上定的3提高到5呢,那是因为这次招聘的人总体素质比较高,量才发薪。”
——对于老板来说,正面鼓励和画大饼永不过时。哪怕公司账户的钱已经不多了,该鼓励还是要鼓励。
“二是最终转正的不会超过5个人,也有可能只留下一两个,具体标准就看试用期的指标完成情况。”
——制造紧迫感更能调动工作积极性,变相提醒他们,要善于利用身边的资源,能拉客户的拉客户,做广告要从“服务”亲戚朋友开始。
骆千帆还特意叮嘱了一件事情:“没有收到录用通知的人,如果有打电话咨询、‘纠缠’超过三次的,破格录用,招来做销售。”
沈盼和魏来听了都暗自佩服,骆千帆处世与用人相当老道。
魏来订了盒饭,骆千帆、魏来和沈盼,以及那些临时雇来帮忙的大学生就在公司随便解决了一顿,很有创业的感觉。
吃饭的时候总结招聘成果,沈盼相当满意,骆千帆却不满意。
对于一个立志做大的广告公司来说,15个人显然太少了,且普遍缺少工作经验。广告这一行,工作经验很重要,招聘不如挖墙脚。
这事还得沈盼出马,广告圈里她更吃得开。
吃完饭以后,骆千帆单独请沈盼喝咖啡,表情讨好地抛出无赖的要求:“最近听说有家广告公司很动荡,你帮个忙呗,把他们的创意团队和销售团队都给我挖过来,至少把他们的创意副总监汪文明给我挖过来,我听说这个女人很厉害,跟你还是好朋友。”
骆千帆说的是“千里宝马”公司,规模不小,但是最近内斗严重,“东祠胡同”频频爆出各种八卦,核心矛盾是很多员工不满老板的小舅子掌权,重用没什么本事的创意总监,却把很厉害的汪文明和很多人都牢牢压制着。
老板想要扭转这个局面,却惧怕家里的河东狮。
沈盼跟千里宝马接触很多,跟汪文明更是大学同学,好姐妹。其实她早就动过挖墙脚的心思,也知道当下是挖墙脚的好时机。
不过,她故意发出无奈的牢骚:“骆千帆啊骆千帆,我发现自打我认识你,凭空多了很多烦心事,一定是上辈子欠你的。”
骆千帆呲着大牙笑:“我恰恰相反,自从认识你,凭空多了很多快乐,晚上还做了很多梦。”