第一百九十八章 抵达（1 / 4）

但是亚当斯不同意这个方式，他坚决的认为只有获得重大的贡献时才可以获得较大数额的军工点，其他正常战斗和任务时不应该获得军功点。

长期重复的任务才可以获得少数军功点给予安慰。

沐晨是想军工点常态化，加快士兵们获得军功点的速度，快速的提升军队的实力，他的时间并不多，军队实力增长越快越好。

亚当斯则是站在更长远的角度，军工点应该是代表荣誉获得，大量的让士兵获得军功点以及任务形式的军功点奖励更像是一种交易。

你给我奖励我为你卖命的这种方式，这种形式的针对或许个人实力会强，但是整体的实力，以及忠诚度都不会高。

没有集体信念，只看重利益的军队短时间或许不错，但是长时间后绝对成不了一只强军的。

争执一段时间后，沐晨还是被亚当斯说服了，这种模式的确不太适合军队。

到了下午沐晨又把苏顿四人拉来，让他们一同参与这项制度，他们的专业知识看到这里像制度的一些方面的不足，可以给到沐晨和亚当斯新的思路。

如同莫尘所想，他们将亚当斯和沐晨两人完善的军工点制度修改完善一番，最后给出一些建议。

他们和亚当斯在一些方面达成一致，那就是军功点的确不应该这一以任务的形式给与。

除了一些军队和士兵要进行大量重复的苦力工作，可以给与少量的军工点补偿外，只有对军队获得真正的贡献从得到一定数目的军工点。

沐晨所说的任务形式的军功点奖励，可以运用在未来的仆从军、后勤军等军队，但是不能以军功点为名，改为贡献点较为好一些。

之后两天，军队畅通无阻的向落日城进发。

沐晨几人则在行军两天里展开激烈的完讨论和完善。

两天时间众人大体将军功点的主主体框架构建出来。

大体上就是一、每个人的军功点都与自己绑定，军功包括兑换的物品都不可转让、出售以及让其他人帮忙兑换。

二、军功点可以累计兑换第三等军功，这是专门为普通大人的士兵制定。

一二等军工需要在一次战役中获得相应的贡献才能获得，不可用军功点积累获得。

兑换三等军功需要一千军功点，一点军可以兑换两枚金币，所有的物品的军工点价格大概都是市场价的八到九折换算相应的军功点。

按照众人的计算，如果没有火的较大的贡献，慢慢积累的话，大约需要五年的时间

三个等级军功的兑换权限以及特权不变，一等和二等军获得两项折扣，使用军工点兑换商品时可以获得九五折和八折。