第136章 裂变（1 / 4）

陆建军也是一头雾水，对陆泽的提议，实在不能理解。

“包子店才开两个县而已，我和你妈能跑的过来，用不着招聘专职管理人员吧？”陆建军没把话说死，因为他了解儿子的能耐，绝不会无的放失。

“老爸，老妈，我没开玩笑。所谓养兵千日，用兵一时。人才也是需要提前准备的，不然迟早会把自己累死。

招聘专职管理人员，就是为包子店的下一步计划，做准备。”陆泽解释说。

徐芳萍不解地问道：“下一步还要什么计划？反正家里有车了，回头就算是再去别的县继续开分店，我和你爸也跑得过来啊。”

“老妈，赚钱是为了更好地生活，而不是成为金钱的奴隶。

我可不想看你们为了赚钱，把自己身体搞垮了。再说做生意，也有做生意的方法。不是一味地节省，就是对的。”对老妈勤俭持家的心理，陆泽只能好言相劝。

陆建军是明白人，毕竟做生意，儿子比他们两口子要懂得多，干脆先听听儿子怎么想的。

“儿子，你先把计划好好讲讲。至于要不要招人，看你说的有没有道理再定。”

徐芳萍听丈夫这么一说，也就不再插话了。

“老爸，老妈，你们去川东县开店多久？从包子店正式开业起，满打满算还不到20天。现在生意，就已经趋于稳定了。

有了这次经验，这种模式再复制去其它的县城，周期只会更加短。接下来，去开拓其它县城市场，必须要招聘人手才行。

不然只靠你们两个人，就算跑断腿，又能跑几个县呢？随着开拓的县城越多，管理难度也会上升。

咱们再不能按照家庭小作坊式的管理模式来运营了。各种工作，都必须要有专人管理。

专门负责财务的，专门负责招聘和培训员工的，专门负责考察市场租赁门店的，专门负责包子店日常销售运营管理的。

这些管理人员，都要开始招聘起来。咱们家的包子店，想做大做强，该着手准备了。”陆泽细细地说明着。

陆建军还没回话，徐芳萍又惊道：“儿子，你也太着急了吧。川东县的生意，这才刚刚稳定呢。还做大做强？一个包子店，再大能大到哪去？

我跟你爸俩完全能跑得过来，不用担心我们的身体。”

徐芳萍是没有见识过十几年后，那些连锁包子店的规模，自然无法想象连锁包子店，究竟能搞多大。

在她看来，包子店再开个一两个县，赚的钱够儿子在魔都买套房，这就够了。哪儿还需要招聘什么专职管理人员，他们两口子辛苦点，百分百运作得过来。

陆建军见老婆又忍不住开始反驳，立马责备道：“你别老是打断，让儿子先把话说完。”