第179章 桑塔纳2000（2 / 5）

最佳销售奖，奖励价值3000元的手机一部。

这可把所有的销售员工羡慕坏了，出门在外跑业务，手上拿着手机那多拉风。出去推市场时，底气也会更足。

原本这次领了业绩分成，几乎所有的销售都打算去配一部手机。毕竟这次的业绩提成，足够他们奢侈一回。

而且配了手机，联系业务会更加方便。

他们都还没来得及买呢，公司就给这20位销售精英，奖励了一部手机，这让大家又怎么能不羡慕呢。

陆泽终于接过麦克风，开始了今晚的第一次讲话：“各位同事，让我们一起祝贺台上这20位销售冠军。

其实，他们的能力各不相同。有的人连学历，甚至都不如在座大部分人。他们能成为销售冠军，靠的就是用心。

多数时候，态度远比能力重要，生活也好、工作也好，只要用心，都会有很好的回报。

当然了，咱们的销售冠军们，也不要骄傲自满，要继续保持工作的劲头儿。有空也多和同事们分享分享工作心得和经验体会，帮大家一起成长。

带着大家一起赚钱，别一个人吃独食嘛，哈哈。

希望大家在未来的一年里顺顺利利，对生活、对工作都保持一份热忱。

明年我期待能看到更多的同事，站到舞台上领奖，谢谢！”

陆泽说的话非常朴实，没有去刻意煽动情绪打鸡血，让大家觉得丝毫没有距离感。

要不是面相过于年轻，让画面有些出戏，这番话就好像普通同事在台上分享，一点都没有其它公司领导那种老干部讲话的范儿。

le

而charisma（卡里斯马）则是要比领导力还要更高一层境界。

是指领袖所建立组织，其凝聚力来自于领袖个人所具有的非凡魅力、卓越能力及其所传播的信念。

企业或组织管理者的权威有很多类型，而卡里斯马式权威则则更偏向于个人魅力型权威。这种权威由于相应领袖人物的去世而消亡，依靠这种权威而形成的组织也往往随之而解体。

像苹果的乔布斯，特斯拉的马斯克，在商业界都被公认为是具有超强charisma的企业领袖。