第一百五十九章 积怨（1 / 4）

周日下午，汇通源集团19楼会议室，吴琴南召开紧急人事调整会议。

“今天我召集各位开一个人事调整会，主要内容呢，是投资部总监调整，区晓华董事将不再担任投资部总监，改由刘景担任。”

吴琴南看着坐在会议桌前的宋文山、汪龙、区晓华、孟国达、刘景五个人，会议桌角落里坐着办公室主任曾琳。

“大家对这项人事调整有什么意见吗？辛苦大家今天来开会，主要是投资部的工作，和市场关联度高，提前做好人事调整，也有利于工作的开展。哦，对了，我在这里也要特别感谢区董开创的投资部为集团带来了一定的经济效益。”

吴琴南说的经济效益，就是之前伊都、汇通源与区晓华谈好的天鹅股份投资收益分成的利润。由于昨天吴琴南已经与相关方做了沟通，因此今天的会只是一个程序。

“我没有意见。”汪龙首先表达了意见。

“我也没有意见。”孟国达立即附和道。

“服从安排。”区晓华简短地说了四个字。

“感谢董事长，各位董事的厚爱，刘景虽然经验不足，但一定会在区总打下的基础上，继续开拓集团的投资业务。”说完后，刘景朝大家拱了拱手。

吴琴南看下了最后发言的宋文山。

“我对人员调整没有意见，我补充说明三点。

“第一，区董的投资部总监是伊都集团认命的，投资部是直接向伊都集团汇报的，这次调整，事先吴董事长和我一起都向伊都做过汇报，也是得到伊都同意和认可的。我想投资部的设立是一个创新，事实证明它确实可以起到带动集团朝实业加投资两翼齐飞的战略目标前进，从这点来说，区董劳苦功高。这次调整既是总监人选的调整，也是伊都收缩战线的一次调整，可能之前大家也知道了，伊都将不再分管投资部，并已经从投资部撤离了相关投资资金。按照现有模式，从明天开始，将由鼎峰投资负责投资部的各项活动和资金安排，集团仍将采取原有模式，投资部外挂，人员由总监负责，收益分成。上述这些做法目前看还是成功的，但也存在一些问题，主要就是投资部的人员招聘太过随意，还有，工资薪酬，我觉得还是要和集团现有规章制度相符，目前行业还在复苏阶段，我们还是要控制成本。这是我要说明的第一点。

“第二点…”

“慢些。”吴琴南心里暗骂宋文山狡猾，区晓华在的时候不提这个，现在区晓华不干了，刘景上任就提控制成本和人员认命的权力上收。

“对于宋总说的，大家有什么意见。”他扫视着会议室里的人。

“这样吧，这事我和鼎峰投资谈一下，如果他们同意支付超出我们标准的工资成本，那成本问题就解决了。至于人员问题，宋总说的是有道理的，之前的人员招聘确实有些随意，导致后面人员流动也非常随意，不利于工作开展，”刘景看了一眼区晓华，“我不是说区总做的不好，因为各个阶段情况不一样，我建议投资部用人权直接归董事长，必须由董事长审批通过，才能进人。”

会议室里所有人都点头表示同意。

刘景又说道，“目前投资部正式编制只剩下了韦婉茗一个，连文员也跳槽了，我想与其到外面招聘，不如先内部挖潜，这样也符合宋总提出的开源节流的精神。”

“你有什么好建议。”吴琴南问道。

“我提议，调行政部的杨依慈到投资部，此前专题会议上讨论过把杨依慈的文员编制调整为正式员工，目前还没有实施，我想借着这次人员轮岗之机，落实之前的专题会精神，将杨依慈编制升为正式员工，在投资部她可以兼任一部分文员岗位。”

“你这个提议很好嘛。”刘景的提议早就和吴琴南商量过了，“小杨的工作表现还是不错的，我看可以，你们说呢？”