第五十八章 奋进的时代（二）（2 / 6）

车宏轩点点头说：“我们开个核算室主任大会，大家研究一下再定。还有，几百万的工程，我们是不是不能等全部验收完毕再一次性列决？这样是不是没办法达到均衡产出？”

黄主任笑了说：“我也觉得也有这个问题，可什么时候报决算结果都是一样的，该多少是多少，一分不增一分不减。”

车宏轩解释说：“可对公司整个决算影响很大，忽高忽低难以控制。”

黄主任点点头笑了说：“你们领导怎么决定我们就怎么干，这个好说。”

余下，车宏轩还就招待费、工地补助费提出了一些看法和黄主任商量。

车宏轩把这些问题一一记下，准备和财务处研究出具体意见，然后征求各核算室主任意见，形成文件正式下去，连同各联合厂统一执行。

下午，车宏轩又去73厂查看财务账目。他整整用了三天时间把各分厂核算室都走了一遍，彻底摸清基层业务情况，准备对症下药。

为这事车宏轩决定请财务处的各专业口师傅在每天三点到五点讲课。

关于销售，他立个规矩，上报工程决算需列出报表经公司批准才能列决。

关于成本核算，他要求主要材料严格按订单法成本核算执行，以便落实以销定产的经营总方针。其他诸如企业管理费、低值易耗品全部分摊在当期产成品中，这大大缓解了管理工作的烦琐和财务核算的复杂程度。

关于现金和差旅费，他要求严格按照国家规定标准执行。超过部分，又不能不处理的可以从小金库列支。

关于小金库，他要求每月向公司报出收支明细。

关于请客送礼，他要求严格执行一支笔制度，即铝窗公司由梁经理批准，梁经理不在的时候他代为执行。

车宏轩的想法得到了财务处石处长的大力支持，石处长表示提供一切可能的支持。

如此，铝窗公司的业务培训如火如荼地开展起来，这对车间级独立核算无疑起到了巨大作用。

临近五月末的一天，刚上班古明远便从东门打来电话，说是把要来实习的小亲戚带来了。

车宏轩虽然感觉有些无奈，可还是要履行诺言。

因为梁经理陪同关立峰去小三线铝窗厂，大公司有干部会，车宏轩脱不开身。一般陈经理不会去开会，只能是车宏轩去，这已经是不成文的规定。

开完会公司还有一堆事，主要领导都不在，他必须在班上处理。因此他没有时间接待古明远，便考虑一下，请李玉代为接待。

李师傅一直很清闲，长期无事可做，那几份报纸每天都被他翻过来调过去反复看。一听到车宏轩有事他何乐不为？因为他的两个儿子现在都划归到了铝窗公司，他正想找车宏轩给安排个好地方。大儿子想搞销售，小儿子想开车，他正准备找车宏轩说这件事呢，没想到机会来了。

车宏轩告诉李师傅，要办理好临时出门证，然后去房产科办理临时居住到独身宿舍的手续。