第五十五 章攻坚克难 （七）（1 / 6）

攻坚克难（七

至四月二十五日，铝窗公司及所属各直属厂已经拿到建安企业营业执照，并在建行开设账号，作为建安企业一员开始正常营业。

这不仅是铝窗公司的一件大事，也是大公司的一件大事。作为一家老牌j工企业条条框框特别多，那么多民品厂没有发展起来不能说没有这个原因。还有，如果铝窗公司能够很好地完成任务，那将给j品科研提供巨额资金，这在目前情况下靠j品线是无论如何也无法完成的任务。

四月二十八日是“五一”前的最后一个星期天，铝窗公司召开经理办公会。选择这一天的理由是沈经理昨天晚上已经从特区回来，圆满地完成了任务，今天可以到会。

其实这次经理办公会需要决定的事情各位领导都已经明确了，等沈经理回来完全是梁经理的领导艺术，这叫尊重人。梁经理能够带领一班人攻坚克难，与其知人善任，讲究领导艺术不无关系。这样做是对沈经理的最大尊重，他虽然在班子里排名靠后，主管的业务也没有技术难度，跑跑达达，并且这个位置被公认是“肥差”，召开经理办公会完全可以不等他。可是梁经理不这样做，其用心良苦可见一斑。

会议在三楼会议室召开，参加人员有梁经理、吴领导、李总工程师、陈经理、沈经理、车宏轩及邹助理。

萧科长被通知待命，随时准备参加办公会。

梁经理拿出个本子放上一支笔，准备把重要事情自己记录下来。他从来就这样，虽然邹助理有会议记录，他还是自己把重要事情记下，以便事后方便查找。他一边喝水一边说：“沈经理回来班子成员就全了，准备了好些日子的经理办公会今天得以举行。先跟大家报告一个喜讯，铝窗公司建安企业从今天起开始营业，这必将载入铝窗公司的史册。其中，我们吴领导和车经理付出了很大努力。尤其是吴领导，据说陪领导喝酒都拼了老命，第二天都起不来床。”

大家都“哈哈哈”笑了。

陈经理取笑说：“吴领导没事，有战斗力，老将出马一个顶俩！”

吴领导瞪起小眼睛说：“好，下回我们轮班，别站着说话不腰疼！”

大家又笑了。

梁经理摆摆手说：“好了，我们一件事一件事研究。先研究龙头销售，老邹你去把萧科长叫来。”

车宏轩因为自己年轻便站起身说：“我去吧。”

邹助理放下本子已经走出去了，回头说：“别别，你们都是领导。”

车宏轩只能笑一下坐下来。

沈经理打开一条进口烟，递给吴领导。又拿出一个铁盒装的茶叶准备给大家泡上，高兴地说：“这是好茶，一盒才半斤就上百，大家品品怎么样。”

车宏轩连忙起身接过茶盒准备给大家沏茶，对沈经理说：“我来，你劳苦功高。”

沈经理便没有争，坐下了。

吴领导说：“你这又是烟啊又是茶的，哪里来的？我怎么感觉有股怪味？”