第一百六十八章 被秦墨比下去，也不是不能接受，很正常的好伐！（2 / 8）

秦墨再次揖手：“陛下思虑周全，理应如此。”

“臣以为，郡县之御史和锦衣卫，应当每两三年之内，对所监察之地的大小官吏，做一次常规政绩评估。”

“不能像以前一样，有突出政绩者，或有罪责者，才往上报。”

“两三年做一次常规的政绩评估，才能看出一个官吏，是否真的有才干。”

“政绩优异者捡拔，政绩平庸者平调，政绩较差者贬斥……如此可鞭策官吏用心公事，也让基层官吏看到升迁的希望，而不是做一辈子的下吏小官不动窝！”

秦墨说到这里，便向萧何等人扬了扬下巴。

嬴政明白他的意思，萧何等人大抵就是不甘心一辈子做下吏，才抱住秦墨的大腿，自荐往河西国为官。

如今天下平定，战国时那一套，有才能者自荐为官，已然是行不通了。

而且在大秦，虽没有甚么官与吏之分，官就是吏，吏就是官，甚至提倡以吏为师。

但想要获得升迁却是极难的，得有上司肯为你保举！

而上司一旦为你保举，便是担着责任的，你若是犯了事，曾经保举过你的所有人，都要受连坐之罪。

这就导致，若非至亲至信之人，没人敢胡乱保举。

没人保举的情况下，想升官就得做下突出的政绩，但不打仗不遭灾的情况下，纵然想做一番突出政绩，也没机会……

许多明明有才干的官吏，就这么一直蹉跎在任上，便如萧何等人。

所以，设立一套完善的政绩评估体系，真的很有必要！

“依朕看，爱卿所言这常规政绩评估，倒比乡民推举基层官吏更重要，也更势在必行。”

嬴政想通此中关节后，不禁兴奋道。

秦墨笑着点头：“臣前次在南阳郡，向陛下进献郡县官制改略，以及郡兵戍卒改略时，还有一篇尚未完善的中枢官制改略，彼时也被陛下拿走了。”

“那中枢官制改略中，臣其实便想加上这常规政绩评估的制度！”