第十三章 霸总傲娇（1 / 3）

启明资本是刘一的第一个创业项目，倾注了他很多的心血。他曾经公开在合伙人会议上表明过态度，只要他在启明资本一天，他就要说了算，如果有人暗中搞小动作，试图顶替他，他就会卖出离场，绝对没有任何讨论的余地。

如果是别人说这话，对这些投资界的老油子来说，半点杀伤力都不会有——都是投资界浸淫多年的老泥鳅，他们只相信资本的力量，个人的情绪只是笑料罢了，时间会把一个人的脾气磨平的。

但对刘一，他们不敢。为何不敢？因为刘一最值钱的不是他的资本，在投资这个圈子里，资产超过刘一的人不知凡几，真比钱，他排不上号。他真正值钱的资产，在于他这个人。

他过手的项目，没有一个赔钱的。这还不是最牛的，最牛的地方在于，在如此变化不定的政策与外部环境之下，只要是他经手的项目，没有一个出过风险。

这几乎是不可能的事情，也因此，有些想不明白的人，甚至猜测他是不是未来穿越过来的。

当然，这是不可能的。那么，就只能归结为，这个人有着强大的自控和分析能力。

分析能力是赚钱的前提，而自控，则不是谁都能做到的。资本家看到利益，就如同苍蝇看见了臭鸡蛋，是忍不住的。因此，刘一是个例外，也是个奇葩。

大佬们看重的就是他这一点，他的一位重要的合伙人，资产完全不输给夏怀德的一个老头，就直截了当地跟刘一说，他投进来的钱，就是他留给儿女的遗产，放在刘一这里，他很放心。而他自己目前的公司，就是他死之前‘玩牌’的筹码，如果有一天输没了，他就退休钓鱼去。

如此信任，可见能力。

如此信任，也不能辜负。

他人的信任，也是刘一深深觉得工作枯燥乏味之后，仍然努力的动力来源之一。

下午四点，处理完工作之后，刘一和林琳打了个招呼，自顾下班去了。启明资本的上班下班时间是雷打不动的朝九晚五，迟到半小时不算迟到，早退半小时不算早退，都是不扣工资的。事实上公司成立到现在，也基本没扣过几回工资，除了夏天之外，夏女士每个月都会被扣三千到五千不等，每次都是二百。

当然这方面的“马虎”也不是人事不作为，启明资本自有一套惩处办法。大部分的时候，触发了处罚机制，就意味着再没有留下的机会。当这种情况发生的时候，人事辞退的态度也是最坚决的，不管是赔钱，还是诉讼，最终一定是要辞退的。

启明资本的待遇，机会，扁平化的晋升空间，都是业内数一数二的。谁也不想失去这么好的平台，这也是启明资本能快速崛起的内驱力。

在杭州的时候，刘一基本上都是自己开车上下班，或者夏天送他上下班，因此在杭州，他是没有专职司机的。夏怀德劝过他多次，他认为一个有身份地位的人，有些时候很多东西是要标配的，不是看需不需要。像是刘一这个身份与身价，司机，豪车是必须得有的，这样才符合身份，大家都不尴尬。

但刘一不喜欢这样，他最讨厌的就是别人认为的，他应该怎样。