第八章 应对（1 / 4）

夏为科技董事长办公室内，仅剩的两名高管此时忐忑的站在一旁。

陆杨脸色严肃的看着客户聊天群。

在客户聊天群内，正有人质疑自己的提款已经超过7天，但并没有资金到账。

财务部人都没了自然不可能到账。

这也是陆杨忙昏了头，没有及时处理这些问题。

当然就算意识到有人提现，他也没办法处理，因为账上根本没钱。

老爹临走时，通过各种手段，把钱都弄走了。

这个月月底员工的工资都发不出来。

现在夏为科技总公司工作的员工，超过五十人，其中大部分是底层员工，有负责运营网站、app的、也有法务、人事、宣传的。

当然人数最多的还是“吉祥物”销售经理。

这些人在几天前，就被陆杨派去全国各地的分公司。

销售经理底薪非常低，主要拿的是提成，但他们从上个月开始，就暂停业务工作了。

公司也并没有广泛吸纳普通人的钱，而是专注于大客户资金吸纳。

其中的法律问题非常复杂，陆林显然找了高手操盘，通过无数公司，还有各种合约，让公司合法化。

陆杨算过月底需要支付的工资，数额高达2万，而前几个月的财务报表显示，公司运营支出超过1千万。

如果算上返利，那更是高达几千万。

所以陆林跑路肯定是经过认真考虑得出的结论。

支出越做越大，入不敷出根本撑不下去了！