第159章 光辉国际（2 / 3）

这五家公司都在五六十年代创建，其中史宾沙的创始人原本是海德思哲的员工，亿康先达也曾经是史宾沙曾经在欧洲的一个雇员创下的。

现在这五家猎头公司在香江都有办事处，但是夏禹思考一番后，还是觉得光辉国际更适合他，更能满足他的要求。

因为这其中涉及到了这五大公司的业务范围的问题。

其实这五大猎头公司，它们的定位基本一致，都是寻聘董事、高管为主，而且它们的业务范畴也十分相似，基本覆盖了主要行业如消费品、工业、金融、通讯、高科技。生命科学和医疗等，职务也覆盖了财务、市场、人力资源、供应链等。

所以就夏禹所需要的，将要成立的九鼎图书出版公司的负责人，这五大猎头公司都可以做到。

但是问题就出在了漫画行业人才上面！

像夏禹所需要的华人漫画家，精通英语的岛国漫画培训师等，寻找难度都很大，而这些偏偏是属于漫画行业的中低层，想要找起来如同大海捞针。

而且漫画这一行业，在岛国十分兴盛，但是放在世界上，却是不那么起眼，这五大猎头公司很可能没放多大的注意力在这个行业上面，所以说不定很难完成夏禹交代的任务。

而经过了解，光辉国际是最有可能完成夏禹的任务的！

因为光辉国际尽管创建时间最短，但是却勇于创新，积极开拓业务，除了注重寻常的高管和董事这一层面的人才，也开拓中层管理层猎聘业务，人力资源涉及范围更大，完成夏禹的任务的概率也更大。

就在夏禹思考时，车子已经停在了目的地外面。

“老板，地方到了！”燕世宁开口提醒道。

夏禹回过神，透过窗口看到了门口的那块光辉国际的招牌，他微微一笑，打开车门走了下去。

“夏先生，您好，请问我有什么能够为您效劳的吗？”

夏禹一进门，前台的接待人员面色一惊，连忙恭敬地问道。

作为一家猎头公司，最基本的就是要知道所在地有哪些潜在的客户，而夏禹这种新晋崛起的大亨绝对是他们最欢迎的客户，因为崛起时间短，代表着人脉不广，想要招聘人才就更会想到他们。

也因此，夏禹一进门，就被接待人员给认了出来。

“你好，请问你们经理在不在？我有一些业务需要找你们经理。”

夏禹礼貌地朝着她点了点头，淡笑着说道。