第九十一章 赖总眼中优秀的公司（1 / 3）

赖一鸣的专属办公室内。

齐羽风走出去后，赖一鸣示意马宝林坐下。

马宝林疑惑道：“赖总，您还有什么单方面的考虑吗？”

赖一鸣一本正经：“《北辰森林》那边多交给羽风打点，还有一项重要的任务交给你。”

“近期《人生模拟器》的研发工作已经进入尾声，也该研发新的游戏了。”

“而在研发这款新游戏之前......我希望您能弥补上讯鸿游戏动画设计上的人才技术缺失。”

“简单的来说，就是招一些新人，并且像大公司看齐，加装一些昂贵的动作捕捉室，提高我们的2D3D作画能力。”

马宝林愣了一下，赶忙摇头：“不行，赖总，我的审美你知道的，难堪此大用啊。”

“我虽然做过《沉默寡言》的动画建模设计，获得了一些好评，但是比起大厂的建模设计师，还差的远。让我来带新人，不如外面花钱找一个老师来。更何况，我现在负责公司整体的运营，每一天光流程审批的活就忙的我晕头转向了，外加灵感创收制度，我已经没有多余的时间了。”

被直接拒绝的赖一鸣没有表态，也没有为从外面花钱找一个老师来表示心动，看起来马宝林的拒绝在他的意料之中。

“不要这么轻易的否定自己。”

“你也知道，一款游戏的建模作画是游戏的根基，而我们现在最缺的就是这样的专业性人才，《人生模拟器》只是个特例，不能完全发挥出你的才能，只因为讯鸿游戏在现在需要这么一款游戏。”

“但是下一款游戏一旦开始制作，这些问题和弊端就会集中爆发，所以，就算花再多的钱，花再多的人力，我们也要把这个缺口堵上！”

“而且，未来的讯鸿游戏，规模肯定不是一二百人这么简单，它会更大，也会更强，相对而言，我们的培训体系还有相关的工作室也要尽早安排上，这样才有试错的空间。”

“多少的游戏公司，因为一两款游戏的爆火，就开始吃老本走老路，最后温水煮青蛙，导致慢性死亡的，你应该知道不少。”

“如想要在游戏行业站稳脚跟，人要招，钱要花，而且创新怎么也少不了，你作为总经理也逃不掉！”

赖一鸣可谓是拿出了各种理由来忽悠马宝林，并不是外面请人培训花钱他不心动，只是他害怕外面来的人带坏了自己的项目的人。