376.社会只看结果（1 / 6）

“不是因为乐怡之前在法院实习过吗？毕竟也是认识的。”

“可是我总觉得哪里不对”

相比既来之则安之的实习生王雪，喻甜这里望望，那里看看，好奇心明显多了不少。

“来都来了，想那么多干嘛，既然给了我们机会，说明我们和那些哥哥姐姐同样优秀啊。”

钟乐怡从门口走回工位，手上提着几杯送上门的咖啡，笑着说道。

和顾允相处久了，再陌生的领域，她也可以用最快速度适应环境。

在室友眼里，大部分同事都很优秀。很多时候，这里面的“优秀”都是指的学历背景。

第一次踏入社会之前，顾允就和她聊到过学历问题。

在乐园集团中，同样有不少的同事，学历背景没有那么闪闪发光，但是他们同样是很优秀的员工。

由于招聘体系日趋完善，新入职大公司的实习生、应届生、以及新员工的学历背景通常都很好。

但到了中高层，学历背景在招聘中的重要性就会进一步下降，工作经验以及过往的项目会成为重点考查内容。

或许对学历百般苦恼，对人对事还带着学历滤镜的，也只有刚刚踏入职场的新人了。

“资料看的差不多了吧？接下来你们做一下对相关桉件的法律检索，一直到下班前。”

进入工作状态之后，实习生们几乎再也见不到律所主任王晓红本人了，取而代之的是带领新人熟悉工作的专职律师范梦如。

这位来自五院四系的优秀毕业生，原本投递简历的去向是乐园集团法务部，没想到半路被贺璇从人力资源部截胡，阴差阳错来到了一家新律所。

如果不是hrbp信誓旦旦地拍板说，这家律所前途似锦，专门为乐园集团打官司，范梦如是决计不会考虑这里的。

以她的履历和资质，能去红圈所，干嘛要来这种名不见经传的小律所？

“好的，梦梦姐。”

一整个下午，钟乐怡和两位室友都在最不起眼的基础工作中徜徉。