第427章 组织架构调整（2 / 4）

红的、蓝的、粉的、黄的、紫的鲜花，让人觉得目不暇接。

“这些花卉绿竹没被人给盗走，真是万幸。”夏泽凯感慨。

后边几个人摸不准夏泽凯说这话到底是真心还是假意，索性也不说话，跟着夏泽凯进了三楼的一间会议室。

打开门后，会议室里刚喷了空气清新剂，还有点淡淡的柠檬清香味。

王业伟走过去拉开了深色的窗帘，他吐槽：“老板，这个紫园食品厂的徐老板也太败家了吧，一个平时用不上几回的会议室都铺上地毯了，他想干吗？”

没错，地上还铺着浅灰色的地毯，踩上去软绵绵的，也听不到踩踏地面的声音，倒显得会议室里静悄悄的。

夏泽凯在会议室中间的圆桌上拉开一张椅子坐下，这椭圆形的桌子是原配，周围的这一圈带软垫的深色椅子就是刚买的新品了。

没办法，以前的椅子都被人给偷光了，对着一群不识货的人，只能说邪门。

其他几个人看到夏泽凯坐下了，他们也不瞎叨叨了，一个个跟着坐下，接着就听夏泽凯说道：“各位，今天开个会，再重新捋顺一遍咱们公司组织架构图的事。”

陆槁、王业伟他们听到后都愣了一下，王业伟问了一声：“老板，咱们不是已经有组织架构图了？”

“那是以前，咱们连60个人都没有，可现在有335个人了，再用以前的那套组织架构还行吗？”夏泽凯轻声说着。

一番话点醒了陆槁他们，这也让他们意识到现在和过去确实不一样了。

“另外从正常配置来说，咱们以前还是不完善，采购和财务搭边了，仓库和生产搭边了，岗位职责不清晰。”

“作为一家生产型企业，咱们还没有一个独立的安全部门，工厂里的员工对安全的概念也知之甚少，干了一年多还没出事，那是咱们幸运，可幸运这个东西是有保质期的。”夏泽凯重点强调了几个方面。

说白了，就是以前总人数就很少，各个职能部门不健全，相应的配套岗位也不全。

“业伟，你记一下，会议结束后，你弄出个框架来和我过一下，该招的招。”

“以前的时候，静桐食品厂太小，没人愿意来，这一次是时候展露一下咱们的肌肉了。”