第600章 坑人还要别人双手奉上（1 / 4）

“我需要你帮个忙？”

“啊？”

张晓再次惊讶了……

说真的，她们跟杨帆在一起，能帮到杨帆的地方很少。

多数时间是杨帆在顺手帮她们解决着很多她们解决不了的问题，所以听到现在杨帆要帮忙的时候，第一反应不是逃避，也不是怕劳累，而是兴奋。不管任何人，不管出于什么心里，单方面获得赠与或者帮助总没有通过自己的努力交换或者互相帮助来的更心安理得。

所以，张晓在惊讶之后绝对不是推脱，而是惊喜道，“你说要我帮你？”

杨帆点了点头，“我需要你们借助京城的丰富的人才资源，帮我成立个决策咨询机构。”

张晓一脸茫然的看着杨帆，以她的层次知道有决策咨询机构，但是这种机构具体怎么运行她真的是一点都不懂，更别提怎么成立这种机构了。

从机场到城区纵然开车也需要一段时间，杨帆也就借着这个机会把自己的想法稍微解释一下，“你想叫智囊团、智库、思想工厂都可以，可以提供……”

路边树木飞驰而过，张晓一路听着杨帆的解释，她虽然跟启航系接触并不多，可是对内部的构造还是有一定了解的，越是听感觉越像启航的战略部，杨帆也没说出其中的区别……

想来想去，张晓还是感觉这不是重复了吗？

最终，到了内环时张晓总算忍不住问道，“我怎么越听越像战略部啊？”

距离五洲湖已经不远了，闻言杨帆就点了点头，“差不多吧？”

见到杨帆确认，张晓忍不住奇怪道，“那不是有启航战略部存在了，再搞一个不重复建设了吗？”

杨帆微微一笑，“那个叫启航战略部，你帮我建的更像是一个个人的智囊团。再说了，偏听则信，外界有个个人的智囊团，对启航战略部本身就是一种促进！”

调动积极性最好的手段不是什么严格管理，众多的规章制度，什么都不用规定，给他们一定的危机感就好了。当然，这个要控制好度，既不能让员工人人自危，甚至自暴自弃，一有机会立即就跳槽，也不能让他们过的太安逸，没有任何奋斗的动力。

既然是辅佐个人决策的，杨帆自然要找一个跟自己没有利益冲突，最好要有共同利益，还要跟启航关系并不算大，自己也要相对信任的人来负责……

想来想去，张晓她们几个无疑是最合适的人选。信任，不管处于什么目的，到了现在的关系，怎么可能没有信任，也属于一荣俱荣，至少只要杨帆荣，她们不会差，再加上杨帆一直控制着几个女人游离在启航之外……

已经是杨帆手里最合适的人了。

想了想，杨帆还是跟他支了几招，“人才其实你可以让伊莉莎去帮你在美国找几个。”

“伊莉莎？”

张晓很不解，杨帆为什么要提伊莉莎？