第六十九章 文曲星要来了（1 / 2）

进入五月，京城的气温已经火热起来了，状元郎的销售业绩十分的良好。但是一个不同寻常的现象，引起了杨帆的重视。

“老板，这月销售业务部门这边陆续有四个人提出辞职，我觉得事情有些不对头。”

听着王露露的汇报，杨帆眉头略皱，然后就想到了一个人和一个品牌。

周之源，文曲星的发明者，来自宝岛湾湾颇有成就的科技人才。1992年受到了总设计师南巡讲话的鼓舞，带着2万美金毅然来到中关村，创办了金远见电脑技术有限公司，开始研发影响了一代人的文曲星电子词典。

听着王露露的汇报，杨帆想着元旦前来到公司的那个人，不知道是不是周之源本人。

“露露，通知公司各部门主管还有刘总，十分钟后去会议室开会。”

这是一次战前动员会，杨帆思索着如何应对即将到来的强力竞争对手。

会议室里坐了十个人，除了刘全和王露露等原先的五位主管外，还有这两个月新认命的四个部门主管。

法务部宋善，32岁，毕业于西南政法大学，以前在兰州法院那边当辩护律师。经人介绍，被王露露挖来了启航电子，除了杨帆自己以外，这是启航电子的员工中真正意义上的第一位正牌大学生。

质量监察部赵钢，这是王露露从红星电子三厂挖过来的一名老质检，今年44岁的他在红星三厂以死板严格不讲情面著称，由于人缘不好，人到中年了还是一个业务纯熟的质检员。为了给儿子女子多赚一些学费，他选择了下海。有启航电子的在红星三厂的名气，王露露挖他并没有费什么力气。

自营业务管理部王明，这是启航电子第一批招聘的十人之一，一直和左军跟着刘紫萍做百城百店，这次竞争自营业务管理部主管，刘紫萍为他亲自找了杨帆。杨帆显然是同意了，他并不怕手下有野心，只要实心任事，是可用之材，他就不吝栽培。他只怕手下的人才太少。

后勤部主管刘娜，这是启航电子的第一任前台小姐，笑起来很甜的一个女孩子。这个主管就是王露露直接推荐的，杨帆没怎么考虑就点头了。这既是必须给予人事主管的权威，也是他对王露露的信任。王露露从进入公司的第一天起，就一直都是他的亲信。

王明和刘娜的提拔最受打击的是原野，做为早到四人组的一员，只有他还在跟着李大海跑业务，没有机会独当一面。这次他满以为自营业务部怎么排都应该是他了，没想到被刘紫萍插了一脚，断了他的美梦。

原野很是在公司说了一些浑话，甚至直接骂刘紫萍，也埋怨李大海没有给他足够的支持。不过很快就被刘全压制了。刘总经理可是个暴脾气，直接挥舞拳头呵斥他如果不想干了就立马滚蛋！

其实对于是否用原野，李大海也单独找过他。杨帆认为他还太年轻需要再锻炼锻炼。对于刘全的处置杨帆也没有置评，既没有批评原野不对，也没有批评刘全粗暴。这让李大海心中也是有些小意见的。

这事如果单纯从管理的角度来讲，刘全处理的方式太简单粗暴了，这样的家长作风可以暂时把事情压制下去，但是将来肯定会有更大的反弹等在后面。

不过人不犯几次错误又怎么能成长呢？启航电子拿来给刘全练手本就是杨帆早想好的，就算刘全真把启航电子搞乱了，杨帆也有能力力挽狂澜，然后给他复盘分析哪里做的不足，下次要注意调整。

何况刘全手段虽粗，处理的方向却没什么问题。公司不是菜市场，当主管也不是争摊位，想上位就拿出本事来，只靠资历老嗓门大那连门儿都没有！

杨帆在主位坐定，开口的第一句话就让在座的几人心中一凛。

“诸位，狼来了！我们的产品应该是被人盯上了，瞄准的就是咱们的电子词典。”

面对这位年纪和刘全一样年轻，却浑身散发着成熟气质的老板，所有人都是满脸认真不敢怠慢。

“最近公司连续的人员辞职，还都是业务和销售人员，这不是一件单独事件，恐怕是来自竞争对手有目的的挖人。我们公司的产品目前只有电子词典。对手这样做必然是要做模仿借鉴咱们的电子词典。宋部长，状元郎的电路板设计和外观设计都是申请了专利保护的，一旦对手推出新产品，你要组织技术人员立即拆解研究，有任何相似的部分，都要第一时间发起侵权诉讼，无论是电路板还是外观设计。