第83章 胆小的兔子（2 / 4）

“除此之外，成立了优酷数据公司，将会独立拓展idc业务。”

回顾了一番21年的成绩，韩风接着讲了一下今年的目标。基本上，战略性的东西没讲，会场人多眼杂，保不齐哪天一个员工离职去了别的公司，献宝似的把公司的战略露个底掉。

“公司的发展离不开大家的辛勤付出，今年的目标能不能完成也要靠在座的各位管理层们带着所有同学们努力奋斗，现在宣布几条人事任命。”

“任命陈庆平为优酷游戏首席运营官。”

“任命李晓龙为优酷游戏首席战略官，兼任游戏平台项目部部长。”

“任命谭作成为优酷数据首席执行官。”

“任命赵松为优酷科技平台搜索事业部营销总监。”

“任命姜文华为优酷科技平台搜索事业部运营总监。”

一连串任命下来，台下响起了热烈的掌声。

以前，陈庆平的岗位不明，韩风一直在纠结是否引入外部高管替换掉他，今天是彻底定了，韩风亲自任优酷游戏这个优酷集团目前阶段最重要的公司的首席执行官。让其作为首席运营官，既是对其贡献的认可，同时他作为二把手，不会拖公司后腿。

李晓龙任优酷平台项目部部长期间，产生的一系列想法也是未来公司的战略方向，让其升一级更好地发挥作用。

至于为什么不用季荣，因为季荣的技术不够好、资历不够老、平常也不显山不漏水，能够成为韩风的特别助理已经是破格了，不宜揠苗助长。

谭作成的任命中没说代理，是给他一点权威性，毕竟加个代理，以后知情人多少不会那么重视他。

赵松是跨部门升职，搜索平台的营销力量急需加强，正好需要这么一个点子多的人来挑大梁。对其升职，也兑现了韩风打发他去粤省督战时的承诺。

姜文华本身就是技术大牛，放在优酷科技里面，连沈辉都是服气的，升职一下没人说什么。

“最后，宣布一条福利，感于大家工作辛苦，以后每天在饭补之外，还会提供水果和其他零食，人人有份。”

话音刚落，台下响起热烈的欢呼声，尤其是女员工，叫的最起劲。

现在公司员工的工资体系分三类，行政类员工只拿基本工资，业务类员工是基本工资+绩效工资，市场类员工拿基本工资+提成。最早实施的节假日加班补贴已经不声不响的取消了，因为加班实在太多，要是发加班费的话，人力成本飙升。

对百姓不好的事，要低调的做，但凡有点恩惠，一定要大力宣扬——《万历十五年》