第九十六章：招人（5 / 5）

几人来到教室，但是状况出乎了刘千风等人的意料，他们站在讲台上，等着有意向的学生们进场，可是人越来越多，越来越多，原本能容纳两百多人的阶梯教室，坐满了不说，还有人往里面挤。

导致最后教室后面都站满了人，而门口还有人想进来。

没办法，刘千风的名气在学校太大了，再加上主任的造势，搞的不管签了工作还是没签工作的，都想来一睹这个传说人物的真容。

不过刘千风没有说因为人满为患，就把后面来的同学劝返，人多是好事，他是有挑选标准的，虽然他现在是缺人手，但也不至于是个人就要。

后面刘千风跟主任反映了这个情况，主任也是没料到，最后跟校领导商量了一下，决定把学校的大礼堂借给他用。

那个地方，要知道在以前上学的时候，只有专家学者来做报告，才会给用。

他刘千风能站在那里做宣讲会，属实光荣。

就这样，转移场地，刘千风号召了一下，自己走在前面，身后跟着浩浩荡荡的队伍，不知道的还以为今天汉东工程大学又在搞什么大型活动呢。

场地问题解决，刘千风看着不再有人继续进来大礼堂，也准备开始自己的宣讲会，粗略扫了一下，在场的人员，估计有大几百号人，除去在上课的，整个机电院的学生也没这么多人啊。

他不知道的是，这次来的，可不仅仅只有机电院的学生，有好多其他院的学生，也是想过来看个热闹。

刘千风让陈以沫先宣讲了一下公司的基本情况，尤其是把最近的效益大说特说，孩子们都是成年人了，他们要看到最实在的东西，才会对你感兴趣。

毕竟这是招聘会，不是装x大会。

陈以沫讲完后，刘千风开启了自己正式的招聘流程，他不像以往的招聘者们，发个问卷，或者搞个群面，或者出个题，搞什么小组讨论那套。

他只在礼堂的大黑板上大大的写下了三个问题。

一：你认为制造业中，最核心的三个点是什么，简要说说原因。

二：你认为在公司内，尽忠职守的做好本职工作重要，还是不受部门壁垒约束，学习提升自己重要？

三：你认为一个好的产品，最关键的一点是什么？