161、嘉世对薇草（1 / 2）

如果这一场孙翔换成肖时钦，黄少天还用这一招，a组肯定让他偷鸡不成蚀把米。

肖时钦开始收拾鼠标键盘，对孙翔说：“时间很晚了，我们也回去休息吧。”

孙翔点头，忽然说：“非常感谢你帮我弄进国家队，每周一场的团赛，让我大开眼界，国家队的比赛节奏和联赛没法比，如果没有叶神几人组织这个电视剧国家队，到了世邀赛时，我们还用联赛的节奏去比赛，肯定输得很惨，到时候肯定愧对国人。”

肖时钦点头：“团赛选手都要擅长战术安排，才能瞬间领会队长战术意图，毕竟都是联盟顶尖的选手对决，队长不可能有时间，给出大段指挥。”

肖时钦心里却在想：真正团赛时，场上只有六个位置，叶修肯定不会让孙翔去打团赛，否则输得很惨，就是叶修愧对国人了。

训练结束，肖时钦不可避免的想着出路，嘉世这里是不合适再留了。

虽然新老板没有为难肖时钦，但是其他部门都是为战队服务的，他们做不了事情，战队这里肯定要受到影响。

各部门做事的人消极怠工，对公司的危害很大，仅仅一个多月时间，嘉世俱乐部就开始呈现乱局。

萧总一直在大s市，忙着游说新投资者，被嘉世客户找上门时，才知道嘉世俱乐部目前已经失控。

他当然没空去管理，派秘书调查一圈后，居然发现源头都在自己身上。

下面主管把报告副本拿出来，表示报告没有批准，没有上面命令，他们不好做事。

自负如萧总这种人，哪里会承担责任。

出事当然是主管的问题，一个消极不主动帽子扣下去，然后把所有主管撤职，从总部派了一个心腹来当经理，全权处理嘉世问题。

新经理到各部门转一圈，部门想上位的人很多，谈了一天话后，新主管全部上任，新经理然后把权限交下去，报告也不要了，让他们每天会议室汇报就行。

有人管事后，嘉世重新转回正规。

限于合同，这些被撤职的管理层不好直接开除，他们就算派人下来查账，也是以前的问题，萧总只能派经理去协商解决。

新经理简单粗暴，原主管不愿意拿点补偿离开，就要接受换岗位降薪的安排，岗位是餐厅服务员兼清洁工，薪水降低到h市最低标准。

陶轩也是要面子的人，马上就会又新的战队，也需要这些熟悉业务的员工，知道纠缠没有意义，让崔立主动带着一帮人辞职离开，顺手把公司骨干都拐走。

这一波管理层更迭，虽然没有波及到战队，却让战队选手人心惶惶，感同身受。

好在苏沐橙完成拍摄后回归，战队几个主力去意已定，接下来的比赛是为自己而战，心态都很稳，加上面对的对手实力不济，成绩才没有滑坡。

当嘉世碰上硬茬子薇草时，电视台转播了这场比赛，本轮最强对决就是他们了。