23. 老板可以换，斗争不会止（2）（1 / 1）

“至于说沃尔玛比家乐福贵，我真不知道。因为大家都知道，这些超市经常轮番打折，今天沃尔玛的苹果做活动比家乐福便宜，明天家乐福的咖啡打折比沃尔玛便宜。在去现场之前，谁知道呢？我一个财务主管，是没有工夫为了买点茶点两个商超来回跑一圈，一一比较价格的。即便是行政文员，她一个月的成本也是几千块，把时间花在这些事情上，也是划不来的，一年顶天节省不到一千块吧？选择沃尔玛只是因为它早已是总部的供应商，全国好几个公司都在用，我们不用单独提供供应商比较资料，申请供应商代码，我就因此偷了个懒。如果hr觉得她实在闲的发慌，有功夫每天各个超市比价，买到更好更便宜的茶点，不用沃尔玛我也没意见。正好财务人手一直不足，大家都没时间做这些事。”

飞飞后面这话说的其实很不礼貌了，明显是在嘲讽james堂堂一个总经理，尽关注这些无聊的小事，太没水平了，自己一个财务主管都懒得理会。

james的表情一直没变，只是笑容越来越僵。飞飞看在眼里，却懒得理会，谁让他一个老板这点判断能力都没有呢？

飞飞说完，见james还是不吭声，又说道：“要是谁还有怀疑，也可以请审计来查，我们这公司成立时间不长，但审计已经来过几次了。”

james这才道：“不必了，我明白了。”

看来还是个明白人嘛，飞飞心道。余瑰玫贱人，拿这一套来挑事，你不知道我梦飞飞的品行，也不知道财务就是负责内部控制的吗？真是愚蠢至极，班门弄斧，不知道自己几斤几两，走着瞧！

之后，james果然疏远了余瑰玫，开始越来越多地找飞飞问一些事情，大家都看在眼里。

飞飞感到总算看到了点希望。

没想到这天kelly打电话说起一件事，提到james时，仿佛不经意地说：“james说你说话太直了。”飞飞一时有些懵，不知道james因何这样说。kelly见她不吭声，又来了一句：“别的他什么都没说。”飞飞还是没吭声，她又强调了一遍，语气怪怪的，似乎是不经意的一说，又似乎是特别强调，而且后面仿佛还有话生怕飞飞知道了一样。飞飞突然感觉她这话有点此地无银三百两，真的什么都没说，干吗要这样强调呢？而且故意欲言又止的样子，分明是想让飞飞猜测james到底说了她什么坏话。她这是在挑拨飞飞和james的关系，飞飞突然醒悟道。

想到这里，便不动声色地道：“我知道了，是因为行政采购的事，他听信余瑰玫的谗言当众质疑我选择的供应商价格贵，傻子都听得出来，这是在怀疑我拿了供应商的好处。我当然要一五一十地跟他说清楚了？难不成白白让她们泼脏水？还是拐弯抹角地解释我没有拿供应商好处？我就事论事直接陈述事实而已。他那样质疑我，难道说话不直吗？只准他说话直，不准我说话直？”kelly没说话，半天避重就轻地说道：“我知道，你很清廉的，采购方面不可能有什么问题。”

真是只许州官放火，不许百姓点灯，飞飞心道。

这天又是周会，经营部的人还没到，其他人便坐在会议室等着。james一边等一边吃早餐，随口闲聊问飞飞早餐吃什么，飞飞说路边谁便买点。james一边喝着豆浆，一边说早餐喝点豆浆比较健康，能调节内分泌。飞飞还没来得及搭话，一旁的余瑰玫抢着说：“还对前列腺有好处。”说完还得意地看着飞飞笑，不等飞飞反应，james恼怒地抬起头盯着余瑰玫：“你说什么！”

飞飞在旁边冷冷地看着余瑰玫低下了头。这算是拍马屁拍到马蹄上了，她本意大概是想炫耀自己是结了婚的人，懂男人，是梦飞飞她们这些未婚的“剩女”不能比的。可是在james听来，说的好像他前列腺有问题。而且是当着大家的面被一个长得又丑又肥的女下属说出来，太莫名其妙了。飞飞看出来另外两个男同事也觉得莫名其妙，不知道余瑰玫怎么会觉得自己到了可以跟异性老板谈论这么私密的话题的地步。真是愚昧到没有基本的自知之明了，飞飞在心里冷笑道。

之后余瑰玫蔫了好一阵子，没再挑事。

这天amanda突然来了b市，说是来revie（回顾飞飞她们几个主管上次去南区参加初级领导力培训后的实践总结心得。提前james通知她们做了ppt，飞飞以为主要听众是james，不知道amanda突然跑过来参加。

会上，飞飞按照自己准备的ppt做了分享，其实这几年飞飞每个月主导月度绩效回顾会议，这点演讲对她根本不算什么。她自认为自己的ppt内容在几个主管里也算质量上乘的，起码比余瑰玫那空洞无物、不知所云的ppt要好多了。但是amanda却明显地当众对飞飞的演讲冷嘲热讽、打压否定。明显到james都有些听不下去了，出言回了amanda几句，多少也算是维护了飞飞。

如果amanda对几个主管都是这样“挑剔”，飞飞也无话可说，可是轮到余瑰玫时，她却一言不发了。哪怕在场的都看得出来，余瑰玫言之无物，毫无逻辑。还是james照实点评，指出了余瑰玫的不足，没提到一个优点。轮到其他人时，amanda又拿出了她“中立、客观”架势，先说了一些优点，再提几点不足，装模作样地点评了一番。她这是毫不避讳地袒护自己的下属了。还是那句话，不涉及自身时，她确实能做到“中立、客观”。

会后，amanda跟james两人关着门密谈了很久才离开。之后，飞飞觉察到，james对余瑰玫的态度又有了转变。

这一周的周会刚好跟月度绩效会议一起开的，自然还是飞飞主讲，最后是hr部门。hr本身没什么数据指标可分析的，一向比较简单，主要是还有那些岗位在招聘，进度如何，然后就是本期的离职率，到岗率之类的，总共也就两页ppt。每次开会基本上也没人关注这些无关痛痒的指标，招没招到人，大家要的是结果，这些指标对大家没有意义。