第三百二十六章 砧板上的肉（2 / 4）

至于其他人为什么不想自己成为股东？

这个问题达摩其实也思考过，他在将自己代入智人公司的体系之后，发现了一个非常有意思的情况。

那就是博弈论、猜疑链、路径依赖，会逼迫绝大多数员工放弃成为股东，也会促使他们对于其他股东的诞生，产生极其强烈的抵触心理。

原因非常简单，他们担心新股东会改变李青叶设立的体系，也担心新股东会侵占他们的资源，甚至担心新股东会利用股东的权限对付自己。

这就是人性的博弈论，对于任何一个陌生的新股东，智人的员工都不会轻易信任他们。

而作为一开始的创始人——李青叶，已经在这些员工心里面留下了路径依赖。

对于新股东的人品和能力，谁都不敢赌，他们不认为其他人可以比李青叶更加适合。

因此只要李青叶不自己乱搞，或者不出现突然暴毙的情况，那智人公司内部肯定是很难被攻破的。

达摩一想到李青叶的年龄（外界的数据，对方今年才31岁左右，以智人公司的医疗条件，估计活到八十岁，那是没有太大问题的。

李青叶还有5年的时间，这就意味着智人公司未来5年内，不会出现太大的内部问题。

达摩摸了摸自己的白胡须，暗自叹息起来：‘时间是站在智人和李青叶那边的。’

车队不知不觉之间，已经来到了一处宫殿门口。

智人公司有一个特殊的习惯，那就是控制一个地区之后，通常会选择该地区的代表花草，建设一个宫殿。

而东巴的代表花草，就是睡莲。

因此这个宫殿就叫睡莲宫。

在内务人员的带领下，达摩一行人低调的进入了睡莲宫中。

会客大厅中。

刀玉兰看到达摩等人走进来，她笑着说道：“欢迎达摩阁下来东巴做客，请坐！上茶！”

“刀总督，非常高兴和你合面。”达摩虽然觉得自己受到了轻视和怠慢，但他明白所谓的尊重，是建立在实力的基础上。