第二十六章 搬起石头跑一（1 / 2）

第一次见面，刘公就说了要奖励股份，当时还以为是老板惯常的画饼大法，完全没有在意。

现在知道老板是认真的！这个动静够大，自己还没有真正取得什么成绩呢，老板出手就让人这么爽！这要是真市占率达标，还真可能拿到六成股份，这可真成老板了！

想到这，还是先算算股份值多少钱：

一般销售公司这类的，主要价值体现在销售资源上。就是你卖的东西市场认不认可，有没有稀缺性，是不是独占

刘公可说过如果达标，国内市场一直给好华鑫独家做。

这样稳定的产品货源，这样超级热的市场需求，暂时又没有什么竞争对手，正常全国销售过二十亿以上很平常。

净利润率百分之五就是一个亿，按比较低的市盈率5倍来估值，那就是新华鑫值五个亿。五个亿的百分之六十就是三个亿。

就是说如果每年销售额二十亿以上，

钱武现在的百分之十股份最低价值就已经是五千万了。

如果是百分之六十那就是最低价值三个亿！！！再往高，翻番也很正常。

释水的房价是多少？可以去看别墅了？女儿在帝都北华，这房子也可以看了呀……

这时候就算知道能不能兑现是另外一回事，但钱武的心还是不受控制的乱了。

整个下午都心不在焉的，满公司转。

钱武没有过目不忘的本事，尤其对人名不敏感。现在全公司算上钱武也就十一位，除了三位部门负责人，其他人的名字他一个也没记住，人家和他打招呼，他就嗯嗯啊啊的应付。

新同事们看起来都很年轻，看样子三位部门负责人没理解自己说的不限年龄的意思，社会上竟然形成了这种奇怪的年龄歧视观，真是莫名其妙！

钱武不是庆幸人员招聘很顺利，竟然开始想强制要求每个部门必须有一位五十岁以上的。晃到综合部的大办公室，里面已经隔出专门的全封闭空间做财务办公室，一问，说是司妹妹去送那位男生了，刚走。财务室的两位新同事钱武也不知道姓名，就没说什么。

走到了前台，写字楼的格局中间是天井，四周是房间，大楼是个圆形建筑，好华鑫房间比较多，基本是东北方向全占了，东南向还预留了三间大的，在大楼物管的默许下，司妹妹占了中间天井的部分空间，找人简单设计出个前台位置。好华鑫三个大字挺突兀的挂在前台背景板上，白底黑字，也挺单调的。不过这块空间占的好，周边利用装饰物好像围起院墙，把办公室都裹了进去，进出公司只有前台这一个通道。

钱武一贯如此，到哪里都是一样，他只做核心管理，专注核心业务，其他他以为不够核心的，都会充分授权给同事们去做，碰到反馈不多的、不及时的，他也不会主动问，问题次数多了，他可能已经开始做人员调整了。

对核心业务他会用完全相反的办法去跟进管理，就是从计划一直到总结，他会全流程的跟，还会要求负责人实时提供数据、提供进度报告。出了问题，会一起去找解决办法；捅娄子了，会被他脏字连篇的，骂的狗血喷头。可是他不到万不得已绝不会去调整核心业务负责人，除非当事人失去信心自己放弃了。