第六百零六章 暂回京都（2 / 3）

“提前上线没问题，具

体时间由你们定。对了，明天后天吧，游戏部门主管级别开会，我会拿出三款新游戏的策划方案。”

李耀辉脸上闪过一抹苦涩，“老板，能不能找个专人来负责游戏这一块？我有点顾不过来了”

tt的研发体系已经很庞大了，需要开发的项目也非常多，李耀辉现在是真的顾不过来了，有时候手下跟他汇报某些项目的开发进度，他脑袋都是懵的

看了李耀辉一眼，见他是真顶不住了，陈辰没好气道：“这么久了，你就没培训一些趁手的班底？什么事都自己做，当然忙不过来了！”

李耀辉是tt的首席技术官，也就是cto，不过随着公司不断扩大，这一块不免出现了一些漏洞。

很多专业性工作都是由他来做，有些职权模糊了。

他管理的都是部门经理，这点是没问题的，tt这边都比较正规。

问题主要出现在研发中心那边，很多技术和项目都由一个人来管理，哪怕是陈辰过去也发蒙。

难为李耀辉能坚持这么长时间了。

“当然培训了，光产品经理就有十个人呢，我们研发中心是按照大部分研发公司的职位规则来设定的。

可在互联网技术上，有时候各类技术工程师会有很多职责之外的想法，我们鼓励他们多提意见，可这就需要更上一级或两级的领导来居中协调。

所以看着管理很正规，但经常出现混乱，我根本不敢离开那边太久”

对于这个，陈辰也没什么好办法。

问题出在居中协调上

“能不能专门成立这样的部门，就像我们公司的行政一样，让他们负责各类除技术以外的琐事，包括协调组织研发、讨论。

也可以像医院一样，初级组织工程师之间讨论，中级再提升一个级别，最高级是专家会诊，这样处理事情会不会清晰一些？”

“呃”大老板还真敢想！不过似乎还真有不小的可行性呢。

阻碍工程师讨论那是万万不行的，那样会扼杀了他们的创造天赋。

相反，公司还要鼓励这种有创意的行为，哪怕是一个扫地阿姨，突然有了个好点子

，只要合理，那公司也要认真对待。