第八百八十二章 有点麻烦了（1 / 3）

老板是管人的，具体事物不需要操心，出了问题找负责人就对了，如果总出问题，那就换掉！

楚楚和秦卿她们没说什么，他们一起来神行，就是给这个还没盈利的公司予以鼓励，同时也是在暗暗考察。

一些有缺陷的地方，他们一眼就能看出来，原因也很好找，就是那些国企的老员工。

当然，这里面不乏技术高超的，但他们已经没有了私企那种朝气，慢慢腾腾的，导致新人来到这里也很快被同化。

这就形成了迥异于其他公司的风气，而想要纠正这种风气，那就是换公司高层！

让他们层层下压处理好具体事物，如果他们还不行，那就再换！

面临着被炒鱿鱼的风险，他们自然会想办法治理那些国企的老人。

神龙被陈辰大范围清理了一次，才焕发出磅礴的生机，一直到现在，发展的势头都没有停歇的意思。

芒果手机本身就被金智贤严格管理着，她是韩省人，性格比较执拗，在管理上就下了很大的工夫，所以尽管前期发展的慢，但基础却打牢了。

tt一系就不用说了，这是陈辰几人重点发展起来的公司，里面几乎没有任何问题。

华利那边吴启铭思想跟陈辰高度同步，重技术、重研发，又是新能源公司，同样不需要操心。

这么多公司中，只有神行还有毛病，不过被陈辰和楚楚她们盯上了，那一些人的好日子也到头了。

开公司不能一味的软，也不能无限给员工福利，说白了这就是一场交易，他们能贡献出相应的价值，才能享受对应的福利。

……

公司多了就这样，总会出这样或那样的问题，好在一切都在向好的一面发展，公司制度规则越完善，发展的就越稳定。

跟在陈辰身边，受益最多的就是林芷伊了，在她的印象中，陈辰应该是那种吩咐下去，员工就加倍努力的大老板。

可看到具体事物后，她才发现，原来生意上的事远比她想象的要复杂的多。

陈辰有这么多女朋友，可也没看到他跟谁腻在一起花前月下，难得的休息时间就是在家里了。

就这样，还时不时谈及她有些听不懂的工作呢。