第154章 老牌领主给上的一课（1 / 4）

前后前后，王长青从黑岩商会购买了大批的奴隶，包含了绝大多数的职业，这些人来到曙光领后，都被免除了奴隶的身份，一部分人进入到曙光职业者学院，成为了老师，一部分人进入了政务厅，成为了技术顾问。

如今一年时间过去了，这些当年以奴隶身份进入曙光领的人，已经彻底融入到了曙光领，这座朝气蓬勃的领地，具有非凡的能力，能将所有加入的人同化。

绿螳爵士领中，有两百多万人需要迁移，随着这两百多万人的加入，曙光领的劳动力就会变得充盈，但是要管理三百万的领民，对他这个政务官而言，是一个巨大的挑战。

穆牛觉得，他管理几十万人口的曙光领，就已经有些力不从心的感觉了，要是让他管理三百万人口，很有可能会搞得一团糟，他实在是没有这方面的经验。

在来绿螳爵士领之前，他还跟王长青说过这件事，他希望王长青能够重新选出一名市政官来替代他。

而王长青则是两手一摊，表示道：“不好意思，目前没人！”

不过，王长青倒是给穆牛出了一个主意，那就是扩大管理团队，划分部门职能。

穆牛能怎么办呢，只能老老实实的继续当他的政务官了。

王长青倒是觉得穆牛这个政务官干的不错，这一年里，曙光领发展的相当不错了，人口由不足一千发展到了数十万，各行各业从无到有的建立了起来。

这些都是穆牛的功劳，对于穆牛的心情，他是理解的，穆牛就是压力太大了，有些缺乏信心罢了。

对此，王长青给穆牛划了一条底线，那就是曙光领不能出现暴乱。

只要曙光领没有出现暴乱，穆牛就得继续当政务官。

在领地治理初期，出现问题是正常的，没有出现问题才是不正常的。

只要在问题出现后，能及时发现，及时解决，那就是好样的。

而一直没有出现问题，那就说明管理者连发现问题的能力都没有，那才是最可怕的。

治理一块领地并不是那么简单的，农业、商业、制造业、教育、税收、城市规划、道路建设、人事问题

王长青觉得，穆牛的职业者等级再提高几级的话，说不定就能使他的政务技能得到晋升呢。

清点完系统空间内的战利品后，王长青便开始翻看他今天收到的私聊信息。

在他摧毁绿螳爵士的领主大厅，击退雷电豹军团后，就收到一堆人的私聊。

王长青一直没有时间查看，等一切忙完，才想起这茬的。