第十六章 部落人员改组(1 / 2)
一群族人回到部落,看着大变样的“神居”,表示十分惊奇。
张成简单解释了一下,他们似懂非懂地听着。
他也没打算细解释。反正早期房屋都差不多,到时候每个人都可以有,慢慢也就不奇怪了。
傍晚时分,张成让人打了一锅水来烧开,准备做鱼汤。
按照正常流程处理,不一会一锅热腾腾的鱼汤就出锅了。
没有调味品,鱼腥味没去除,这锅鱼汤可以说是做的很差了。
不过,在原始时代建设高峰期里,吃完有力气干活就够了,哪有那么多要求。
吃过饭,日常的清点物资。
一共收获石头5块,河鱼53条,晚饭后还剩45条。
木头资源方面消耗很大,明天起要恢复对木头的采集了。说实话,仅靠手头的这些资源,可能都完成不了这所房子的后续建造。
再次感叹了一下建筑的吞材,张成开始琢磨进行部落改组了。
现在夏部落采用的还是原始的分配工作,每天早上每个人都要跑到张成面前让他亲自安排任务。这么干,每天的权力分配和汇报工作都非常混乱,而且人多了之后就是累死张成也分配不完任务。
所以他打算把夏部落现有的族人分成几个大板块,每天去执行固定的任务,并且设置固定负责人,每天负责管理自己组内的人手并直接向张成进行总结汇报。
部落现在的人手是这样的:十个十六岁以上,二十五岁以下的壮年勇士,包括张成自己;巫单独算作一类,他的年龄在三十出头左右,虽然按张成的标准不大,但在环境恶劣的原始社会中已经算高龄,并且由于身体原因不适宜在战场上拼杀。