第711章 总教头（2 / 3）

副司令嚷嚷着喊道，他原本是东海舰队的一个分舰队司令，现在却成了副司令，心里头一直不太痛快。对于兵部的这个裁军计划更加不满意了。

从今年开始，兵部就启动了一个新的军官计划，就是军官和士兵的分离。按新的兵部命令，以后军官和士兵之间将有着严格的界限，几乎不能打破。士兵入伍从列兵开始当起，表现优秀者一路晋升，从列兵到三等兵二等兵一等后，然后能晋升为军士，右士左士右士前士，最优秀的前士还能晋升为教头，前后左右教头之上，还能晋升为总教头，各镇总教头或各兵种总教头，以及最高的军种总教头。

比如兵种总教头的步兵总教头骑兵总教头炮兵总教头工兵总教头水兵总教头海军陆战队总教头，陆军水师总教头。军种总教头则有陆军总教头和海军总教头。

不过就算当上陆军总教头或者海军总教头，也依然是兵不是官。按新规定，教头属于军衔，而各级教头军衔都是兵衔，不是军官衔，没有品级。最高的陆军总教头，享受将军待遇，做为陆军总参谋长的助手顾问。能在枢密院有自己的独立办公室，但依然是个兵。

士兵只能从四等兵到四等士官然后晋升五等教头，而不能晋长为军官。

军官不由士兵晋升，而是通过军校直接培养，军官一开始从军校出来时是候补军官生，得在军队中见习，候补生一起竞争，最后优秀者转为正式军官，然后凭表现晋升。

军官在军队里的职责就是负责指挥作战，并不负责训练和管理军官。训练和管理，是教头和士官们的责任。士官们负责的是训练和管理，而教头除了负责训练管理外，还相当于各级军官们的助手和参谋顾问。

在这个制度下，还严格规定了各级军衔的晋升时间。甚至要求如果超过晋升时间依然没得到晋升的，就要被强制退伍。不管是士兵还是士官或者教头，或者是各级军官，都有着一个晋升时间，以及服役时间。

一个右军士长晋升为左军士长。只需要满十八个月，就有资格晋升，要求最低军龄只有两年。这个军龄不包括在军校里学习的时间。

而一个普通士兵，一入伍就是列兵。经过三个月培训就自动晋升为三等兵。

但一等兵晋升为右士，却不是百分百的，只有百分之九十五左右的晋升率，右士晋左士。更只有百分之九十的晋升率，军官里也是一样，右军士长晋左军士长也只有百分之九十五左右。

越往上晋升。晋升率越低，甚至到了最高级的总教头和上将军级，都是一个萝卜一个坑，只有当一个位置空了来，才能再晋升一个人。

帝现在还全面推行军衔与军职挂钩制，担任相应的军职就授予相应的军衔。

提前做一次晋升考核，那些无法晋升的放入退役名单中。另外，凡是有残疾者，也都退伍吧。年龄也做一个考虑标准，士兵中超过四十岁的，军官超过五十岁的，可以考虑让他们提前退伍。

第七舰队的兵王，第七舰队总教头王幕山站在一边向司令刘允文提出了自己的建议。王幕山是个老兵，是九头鸟最早的队员之一，参加了开国之前，九头鸟的几乎所有战役，后来转入海军之中，因为不识字，没做指挥官而是升了教头。那个时候教头还属于军官，这次改革后，教头成了兵头。

王幕山成了第七舰队的总教头，享受右将军待遇，算是第七舰队所有士兵的代言人，在司令部里也有一席之地。

刘允文点了点头，他也是支持朝廷的裁军的，甚至支持按比例裁军，而不是只裁兵不裁官。如果只裁兵不裁官，那么军官比例无疑过高。从长远发展来看，保持合理的军官比例，甚至如现在这样，对各级军官晋升做了晋升率限制，同时又不断的通过军校培训新的候补军官生，每年都有军官生加入军官，提供新鲜血液，无疑会让军官队伍更有活力，既不会老化，也不会懈怠。

王总教头的话很有道理，这次上面提前进行的这轮晋升考核，也算是给大家一个奖励。

考核中通过的，会被留下来并且晋升，大家会更有士气。而没被考核选中的，他们要求退伍时，上面也会给他们一次特别晋升，离开前再晋升一次，也能按晋升后的职务拿到更多的退伍金，甚至军官们转业到地方时，也是大有好处的。