第七十章 随身听（1 / 4）

步步高研发中心。

如今的研发中心，已经搬离了原来一楼的研发部。

从扩产之后，研发中心就被楚青独立了出来。安置在了一栋独立的小楼里。

对于研发的投入楚青一直没有停止过。

经过不断的人才招聘计划，如今的研发部已经达到了35人。

研发中心工资分为三等。像黄章这种，在没有去后勤部之前，他的工资是1有能力但是专业性不够强的，属于后备培养组。

第二等，就是电器中专出身，或者电子行业多年从业人员，但是理论上还有待提升的，他们的工资是4千。

最高一等，就是杜江明这种本身是电子技术专业的大学生。或者有参与过电子产品开发的技术型人才。

比如段勇平带来的陈明永，他即是浙大电子技术专业的，又参与过小霸王的研发。他们的工资就是85。

这在人均工资只有2不到的年代，年薪十万，真的是无数人可望不可即的。

对人才，楚青一项不吝啬。除了工资，研发部还有项目奖金。

比如录音机项目，就是陈明永带队负责的。这个项目楚青开出了5万的奖金。

只要能验收合格，研发组的所有人，将按照贡献分配的奖金。

“这是我们最新研制出来的三款产品。”

研发部的陈列室，段勇平陪着楚青，见到了经过两个月时间，弄出的样品。

一款红色的砖头随身听，一款灰色磨砂超薄方块随身听和一款四喇叭手提录音机。

随身听经过十多年的发展，现在配套技术已经非常完善了。

但是因为我国起步比较慢，现在市面上流行的依然是爱华、索尼、松下这些日产随身听。