113 人生，索然无味（2 / 4）

就拿微信之父王大龙来说，当年这位技术大拿不也是位多恃才傲物、桀骜不驯的人物？以一己之力鼓捣出foxmail，在当时绝对也能算惊才绝艳，最后还不是成了企鹅集团的高级副总裁？

所以马总亲自出马，很大概率这位人才也会被企鹅集团吸纳，日后成为他们的同事，甚至成为他的上级。

但从这人码出的代码来看，这显然也是个性格极为桀骜，对现在大家大众认可的编程手法不屑一顾的大拿级人物，单打独斗极为厉害，但团队协作能力值得商榷。

这个时候，作为集团目前的第一技术官，赵程斌觉得自己必须考虑如何让这位技术大拿融入团队的问题。

这个时候逆向思维再次起了很大的作用。

想要让大拿融入团队或者很困难，但可以让团队适应大拿啊！

赵程斌很清楚自己不是那种惊才绝艳的人物，能够做到现在的位置已经到顶了，所以他是真的不介意为这位他由衷佩服的程序员让位，甚至提前配合这位人物做一些工作。

而现在所有人通过研究代码，来为这位技术大拿做人物侧写，显然可以让日后团队更容易适应这位大拿的风格。

当然这种事儿不具备普遍性。

一般而言，在公司的大环境，大家每天都要提交代码，如果没有xvn记录，可能最多一个月，绝大多数的程序员可能再看到这段代码时，自己记得不这是他一个月前提交的代码，甚至看到时候还要狠狠的将这段代码吐槽一通。

但这软件的代码不同，特点鲜明啊……

就目前来看，成绩斐然。

几十号人群策群力，已经总结出这位技术大拿以下特点：

姓名，王宇飞，性别，男，年纪在24到3岁之间，精力充沛，创造力极强，技术老道；

有出国留学的经历，且应该是专业性较强的学府，比如老毛子的itmo；老美的加大伯克利分校、佐治亚理工等……

性格极为自负，并追求极简风格。比如能用一行搞定的代码，绝对不用两行，且不用任何注释。

有极强的表现欲，喜欢炫技但闷骚；

头发必然不多，有谢顶趋势，因为聪明绝顶；