第37章 队伍（1 / 3）

丁仲秋给三人对规则做了简单的介绍，顿了一下之后，开始对接下来的选拔流程进行详细分解。

整个过程不到半小时。

周跃听完，心里也大概有个概念。

也就是说，在接下来一个半月的时间里，他们三人都会经过四轮考验。

第一轮为个人实力的考验，也就是传统的单挑赛，在一周的训练之后正式进行。这个很好理解，不管什么样的选拔，都是以个人实力为基础的。

第二轮则是队内的对抗赛。同样间隔一周的时间。在此之前，预备的三人要各自想办法拉拢自己的队伍，到时候三支队伍打三场比赛，并且进行评分。

第三轮是队内投票。老队员每个人都会有一张选票，可以选择自己认为合格的两位球员，得票最多的两人便是入围者。当然，作为主教练，丁仲秋也有一票。

第四轮则是在留下的两人中，确定首发和替补的位置。采用的是抽签轮换赛制。俱乐部内，会将原有的队员平均分成两支队伍，让入围的两人分别带队比赛。后面，调换队员再比一次。通过这两次比赛来确定谁才是首发。

从表面上来看，这些都非常的合理和民主，也考虑到了公平竞争这一点。

但是周跃却很清楚，篮球毕竟是团队游戏，想要拿下胜利，并且有好的表现，最重要的是队友的配合。

也就是说一个最大的隐性因素是人际关系，需要在日常的训练和交往中，自己想办法在团队里获得尊重，从而立足。

深吸一口气，周跃很快意识到自己的处境。

从两个竞争对手的领路人来看，必然都是有背景的，在场外因素方面，自己已经是落入颓势。

或者说，从一开始自己就先落后了。

说完之后，丁仲秋将三人带到了篮球场上，开始了一天的训练。

先是体能，然后是传接球和投篮、跑位，下午安排的是战术的执行和配合。

一天下来，周跃总算是将所有人的名字都记了个大概。整体来说，球队的人员配置都比较均衡，十三个人，除了控卫之外，基本每一个位置都有三个人。