【3684】要争取（2 / 3）

她对朱师兄说不用太担心她，是由于她是重生的，不是职场新人，是比朱师兄更老的职场老人。

面对领导这种错误的用人方式该怎么办？

直接拒绝？

这样做说服不了领导的，只会让领导反感你。领导要的是正确引导的策略。所以，准确的做法是“踢”领导的脑袋一脚，让领导的脑袋别犯蠢。

让领导别犯蠢不是说别利用她，是别低级利用，要高级智商去利用好人才。

她对张大佬说那些话的潜台词是：有她这么优秀的人在这，你这个对照组哪里需要找传统手术和腹腔镜来比，可以找同品类国际大牌来对照。

尤其张大佬你这么个高级大佬，目光格调什么的，麻烦可以提高点。

据此今早上张大佬是被她刺激到了，几次三番没声音，最终举起白旗。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

选导师，不懂的人四处打听的是导师手握的资源，懂的人首要打听的是导师的人品。不排除有些学生很看得起自己的高智商，认为能把导师拿来利用直接忽略掉老师的人品。

她谢婉莹从没想过利用老师，她不是曾万宁他们，她追崇曹育东大佬是有听过这位学术宗师对四周人好到爆的因素。

现在神仙哥哥这样问她，无非是爱玩的老二想听张大佬的翻车事故。

曹昭直率地对小妹妹点点头：对对对，我想听乐子，听到有些人跟他之前一样翻车的话能乐死他。

可见神仙哥哥早推算出，张大佬要利用她。

事实也是如此，是要利用她。

领导利用底下的人，是正常的事情，人才是要拿来用的。利用之所以是贬义词，是由于它突破了做人良心上的底线。

张大佬如何利用她呢？