第4章 想活下去的人（1 / 2）

大量人员到来，让秦秋成迅速把医院推上正轨，虽然暂时没有什么病人，但正好可以让同学们熟悉来自圣痕师学院的未来设备操作。

还好智能中控不懂什么叫不耐烦，不然估计每分每秒数千个问题，人类专家肯定要开口骂人了。于是同学们都超爱这个智能中控，给它亲切的起了个名字：鸽姨。

基于大数据算法，智能中控就备注了1号基地别名为：鸽子笼基地，智能中央控制处理系统别名：鸽姨。

鸽姨的教学方式极为先进，不仅是多媒体说明书，还包括模拟实际操作，并可以完整地指出所有不规范和错误，同时有针对性设计强化练习确保同学们掌握。

同时鸽姨对知识和技能的评价极为客观公正，并且可以根据操作者当时的学习状态给出建议。比如有同学在学习一体化诊疗系统操作时，满脑子在想和女朋友晚上去哪里玩。鸽姨会自动暂停学习，给同学十五分钟做约会计划，调整好状态再进行学习。

这让同学们惊叹，鸽姨简直比人类自己还要懂人性，如果学校教授们都能这么人性、高效地教学，他们一定要给教授送锦旗——万世师表，不过如此。

医院的管理系统也在鸽姨的建议下迅速建立起来，因为医院管理层的搭建完全是根据学习表现任命的，所以鸽姨也建议秦秋成制定各工作岗位的考核目标，进行定期考核和调整。对于人类的组织具体管理，鸽姨是没有办法进行通盘考虑的。

由此，秦秋成也在鸽姨的建议下学习了一系列医院管理课程，好在他本身圣痕师封印被打开了，学习能力远超常人，那些需要死记硬背的东西更是过目不忘，所以理论知识是优异的评价毕业的。

另外，他聘请了项开山做“行健医院集团”的总经理兼院长，项开山自然是求之不得。这位‘老奸巨猾’的大商人还建议了程晓颖做了医院集团的护理部大主任兼副院长，这姑娘本来就是学生会主席，多少有一点管理的认识的。有这位老练的高级管理人才，和秦秋成极为信任的程晓颖，总算医院这摊事是稳定下来了。

至于‘项氏大药厂’则继续由项洛洛运营，不过暂时大药厂的产品会根据鸽姨的建议进行生产，主要供应‘行健医院集团’使用。借这个机会，项洛洛也申请接来一些原本的管理人才，一共也没多少人，自然都被一一批准了。

最后一个重要调整是武装力量。为了便于调动和管理，秦秋成建立了独立的‘行健运输集团’，统一由项峦管理，下设了三大业务部门，运输、安保、研究院。

但涉及武装力量的‘行健保安队’只是隶属运输集团，由神野武藏担任总队长，两位大师做顾问训练所有队员，暂定人数为24人，分成2个大队，4个中队，24个小队。

让秦秋成没想到的是，千叶博明和冷教练各自要求带一个大队，分别训练培养。两老男人经常吹胡子瞪眼，要比比谁带出来的队员厉害。这让神野武藏被尴尬地架空了，他最重要的工作实际变成了秦秋成的秘书，好在他并不计较，秦秋成也只能暂时如此了。