爱的忒修斯之船3（1 / 2）

根据欧富的指导。萧潇在实习单位的努力渐渐的开始得到认可。倒不全是欧富传授的那点儿浅薄的社会知识。还是有一半的运气成分。

因为传媒业正是蓬勃发展的时期，人往高处走，水往低处流。单位里有些有想法的人开始向往外边的世界了。有报社工作经验的人，到哪里都很吃香。

有的加入了电视传媒，去了更大的舞台。有的去了电影公司。还有的自立门户成立起策划公司，单干起来。更还有那种脚踏两条船，哪路财都不肯错过的人。

如此，主动离职的很多，被动离职的也不少。

如此，一下子空出来好些岗位。萧潇就在这么一种状况下被留下来了。

那时候的萧潇天天都很高兴，把自行车蹬得飞起，像拥有无限的活力源泉。把欧富的心栓得死死的。

当然，萧潇是后知后觉的。小姑娘看着很文静，其实内在却是个野心家，一心要在这个城市出人头地。所以，几乎忘记了自己还是个未婚小姑娘。

她每天最感兴趣的就是听单位上讲大领导的八卦。说当年大领导在某内参上班的时候，各种不被重视。那时候都靠的财政拨款。大领导的政策方针永远是不求有功，但求无过。

但随着扑面而来的市场经济冲击，单位的景气度一天不如一天。上边的财政拨款也越来越不友好。大伙儿天天拎壶茶，啥事没有的混一天，一个月的工资少得可怜。还不如门口摆个报纸摊的呢。

大领导当时年轻，看着这么好的市场需求，大家却窝在破旧的单位楼里固步自封，感到甚为遗憾。于是将变革的想法数谏于领导。最终，成功的触怒了领导。被发配到更边缘的工作岗位上了。每天都不用拎壶茶。甚至都不必去坐班。因为工资几乎算聊胜于无。

被逼得实在没办法的大领导，索性就自立门户，自己办一份报纸。先是拉了两个志同道合的兄弟。谁知道他们第一期发行出来，在市场上就十分畅销。最后他们越发行越多，规模也越做越大，最终办成了日报。

最后，他原单位绝大部分的同事都转战到他麾下来上班了。更可笑是，原单位那个下放他的领导，也找上门来。原因是上边通知以后要自主经营了，财政不再补贴了。而且像他们这种内参报，以后还要面临全省合并。

他们歌颂大领导的地方就在这里。大领导没有记过去领导的仇。反而给原领导安排了一份很体面的工作。待遇也比以前好了不知多少倍。

大领导说，虽然原领导当时没听取他的建议，但也多亏了他，大领导才能出来创业。而且大领导也知道原领导家里并不富裕。还有个在读书的孩子。所以，于人有难的时候搭把手，自己日后也能得方便。

大领导的这些光辉事迹一路流传下来，几乎成了这家报纸的精神内核。不管新老员工，都对大领导的人品佩服得五体投地。

他们的报纸销量高企，广告也随之而来。价格天天涨，依然禁不住潮水一般涌进来的广告主。

单位里，不管是哪个层级的员工，就连清洁工的福利待遇都极其丰厚。每逢节气可领到很多米和油。每个季度还有季度奖。

就连清洁工在这儿上班都有种自豪感。出去看人都自带一种高人一等的姿态。不知怎么的，大约是清洁工这个工种决定了她们可能过了往上冲的年纪了。所以对于拥有这样的工作感觉就是她们人生的顶峰了一样。

是极其自得意满的天天守在茶水间聊八卦。全单位各种各样的人和事，她们都多少知道。每天游走在各个楼层，用她们的耳朵和眼睛，以及那张灵巧的嘴，收集了特别多的信息。