第16章、偷家，一个不留（2 / 6）

公司真诚感谢你的努力，和为公司所做的贡献。

但很遗憾，接下来的道路，你不能够陪公司走下去。

公司非常乐意为你出具介绍信，让你在今后的求职道路上，能够更顺利一些。

关于五险一金的办理，请咨询人力资源部。

特此通知，远途投资公司。

“工作能力低下？”

“与公司要求不符？！”

才撤通知书给出的理由，让在场围观的同事们感到无比震惊，同时疑惑不解。

苏跃的工作能力低下，不可能啊

现场的同事们都跟苏跃配合过工作，他办事不拖拉，尽心尽力，怎么可能工作能力低下？

甚至毫不夸张的说，跟苏跃配合的同事，对他都是好评。

说他工作能力低下，有些跟事实不符啊！

就好比：

上次公司有个同事，给客户提供的方案出现了错误。

要临时熬夜修改，接到通知的苏跃没有抱怨，立刻投入到工作中去，很努力地去完成，这怎么会有工作能力问题呢？

这样一位不错的同事，竟然因为工作能力不足而被裁撤，简直是太不公平了。

同事们个个不服，纷纷仗义出言，给苏跃鸣不平

“怎么能说苏哥工作能低下，一派胡言！”