第0035章招揽人才！（2 / 3）

2000年，世界半导体制程技术来到130纳米，130纳米可谓是一个严峻的技术分水岭，因为过去所用的都是铝制程，但是铝制程工艺继续用在130纳米以上时就会出现各种问题。

全世界都都在想办法解决这个问题，但只有梁孟松所领导的团队，最先寻找到了突破口，将“铝制程”改成“铜制程”。

经过长达3年的艰苦研发，最后只有梁孟松成功攻破130纳米铜制程专利，让台积电击败米国巨头IBM，梁孟松一战成名。

梁孟松也成为了台积电最重要的技术人才。

后来，梁孟松去了中芯国际。

中芯初期，中芯的14纳米试产良率，只有3%

3%的良率意味着生产100个，97个坏掉，远远达不到量产标准

但是在梁孟松接手中芯的298天之后，中芯14纳米的试产良率从3%迅速提高到95%。

后来，梁孟松这厮说是要离开中芯国际，当场，中芯国际直接蒸发了百亿的市值。

以至于，中芯国际把梁孟松的年薪从34万美元大幅提高到153万美元。财报里的年度薪酬493万美元包含公司送给梁孟松的一套价值2250万元的住房。

这才留下了梁孟松。

这个家伙，江城早就已经盯上了。

“米国还真是一个让人向往的地方啊！”

柏克莱大学的一家咖啡馆当中，江城放下了手中的咖啡，抬头看着眼前的梁孟松，微笑道：“这么说来，我迟到了一步，梁先生是打算回台了？”

梁孟松也是打量着眼前的这个年轻人，他实在是没有想到，之前跟自己电子邮件聊的正欢的人，居然是一个十六岁左右的少年。

少年天才。

江城想要靠近梁孟松的方式也很简单，就是技术上的交流。