第0247章 富士康被曝光了！（2 / 3）

具有核心竞争力，在成本控制住了之后，再来推广市场。

一旦认为可以推广到市场立刻就是着手开始组建新的公司。

新的公司一旦成立，对于工人的需求，立刻就是变得旺盛起来，直接吸收一部分乡镇的市民和农民，如果是耕田不行，那么就开始组织大规模的机械种植，或者直接找农民把土地集中起来，租下来，回头在搞一个农业公司，专门负责耕地，正好也是自产自销了。

这些集中耕田，喷洒农药的设备，一部分是在国内出售，一部分是直接卖给了大毛家和二毛家，除此之外，还有就是暹罗，不过，暹罗暂时憋着，江城可是等着泰铢暴跌，低价收购的暹罗的土地呢。

新公司的初始资金全部都是有博城集团来提供，提供经验足够的市场团队，有些团队只是适合研发，但是并不是很适合去拓展市场，而博城也已经开始培养出了一大批的销售人才。

即插即用。

即便是放在新的地方，新的企业，他们也是可以立刻发挥出自己的作用。

说到底，销售团队，市场营销团队，作用就是一个，怎么把产品给卖出去。

就像是林锐东和许亚军，这俩之前就是买汽车的，现在则是卖计算机，卖的也不多，本身，他们并不需要知道太多的相关的专业知识，只要营销做的好那就可以了。

提供出初始团队一定的虚拟股权，其次就是针对招揽过来的新工人，继续进行培训，还有内部的考核，还有就是针对机器进行优化，在博城系下面，大大小小的乡镇企业，琢磨的东西有两点，一个是优化，让自己的设备更加的便宜，譬如说一个零件，如何降低成本，如何改进。

每年利润的百分之二十，这是雷打不动的，赚多赚少，也必须要搞。

其次就是创造，看看有没有别的什么发财的路子。

每年年底，博城集团都会有创造者大赛，就是看看下面的各大乡镇企业能不能拿出具有市场化的东西，同时，也是支持不同的乡镇企业之间形成联动，也不是要求你每年都要搞出新的东西，这是一个长期的东西，一旦搞出来了新的产品，就是自家产业的升级，自己分的钱也能多一点不是？

如果是几个乡镇企业联手搞出来的，那么就干脆一点直接合并，建立单独的研发中心。

当然，一旦有新的产品出来，具有一定的市场潜力，认为单独分裂出来去做，效率会更高，那就毫不犹豫的拆出去。

产品卖的好，大家多分钱。

至于愿意不愿意合并，愿不愿意拆出去，不好意思，整个公司博城或者是鸿蒙都是有着绝对控股权，完全就是自己说了算。