第六十六章 人设通过（1 / 3）

筱原珠世的申请很快就得到了运营的同意，并且也没有像田村真佑等人说的那般安排士大夫跟着过去。

乃木坂并非什么军事训练，不需要严格到那种程度。

比起一场普通的朋友聚会，乃木坂运营现在更加在意四期生众人的人气与商业价值。

“通过市场部这两天的调查，除了筱原珠世，场贩和交易平台上最受欢迎的是田村、远藤、柴田、贺喜还有筒井五人，其他人的成交价都在一万円以下。”

“柴田真佑和远藤樱的人气这么高吗？”

“嗯，尤其是远藤樱，很多人都说她有西野的感觉。”

“女友力嘛。”

“没错。”

今野义雄看着手中的报告，筱原珠世的成功让他在处理公司事务方面更加的从容。

不依靠秋元老师的选角，直到现在都是成功的，这样一来，他的话语权自然也多了不少。

櫸坂46越来越糟糕的发展趋势让运营委员会不得不开始思考空置秋元康的可能性。

“这么一来，是不是要把西野的人设交给远藤？筱原现在不依靠这些人设，一样拥有远超其他人的人气，而且筱原和西野的人设也不是很搭。”

老生常谈的话，今野义雄思考数秒便摆了摆手直接拒绝。

“远藤并不是筱原那一组，你觉得筱原会怎么看待我们？”

四期生内部的情况他们早就记录在内，筱原珠世的性格确实软，但是越是这样子的人，内心的坚持就会愈加强烈。

如果说是给六人组的其他人，因为朋友的关系，筱原珠世大概也不会有什么意见，但反过来，如果是给了其他六人，筱原珠世固然也不会说什么，但是最初的好感也会消失殆尽。

诚然，他们作为运营是不太需要去考虑小偶像的情绪，不想做有的是人可以增补上位。

如果是运营委员会的其他人或许会考虑利益最大化直接这么做，但是今野义雄作为与一二期生有着深厚关系的大人再加上櫸坂46的管理失败，他深刻的意识到一味的强硬是没有用的。

对于这些青春期的少女们而言，信任与支持才是最为重要的。