第一百一十章 误会（1 / 3）

油田这地方，尤其是生产单位，职工、干部干的活儿差不多、工作环境也差不多，所以平时哪个单位想要树立个典型都挺费劲的。

而除了生产、安全方面，人员素质的培训也是上面考核的重点，所以一个单位要是出现了一个英雄人物，那么甭管这个单位平时的教育做得好不好，只要宣传到位了，那么这个单位就是员工思想工作做到。

所以孙宇这事儿一出来，2厂的几个领导顿时眼前一亮，甚至2厂当时就给保卫处发了文件，大体的意思就是想把孙宇给要回来，不过保卫处那边倒是直接给拒绝了。

虽然现阶段孙宇被借调到了保卫处，但只要2厂不放人，那么孙宇就调不走，等借调期结束后，孙宇也就只能回2厂。

而现阶段孙宇还是2厂的职工，所以2厂也就有资格、义务把孙宇的形象树立起来。

也正是如此，2厂最近不但替孙宇向云龙油田申请了“见义勇为先进个人”的称号，而且还找人在云龙石油报发表了几篇孙宇的个人事迹。

总而言之，一时间，孙宇俨然成了2厂树立的标杆。

即使如此，厂里的领导觉得还差点意思，所以几个领导一碰头，就准备让孙宇给厂里面的青年员工做个讲座，顺带着再写一篇报道，争取在华夏石油报上再发表篇文章，顺带着推广一下2厂在员工思想教育的成果。

而这件任务就落到了宋允儿的头上。

这个所谓的“讲座”，就是找点儿员工坐在一起，然后让孙宇说上几句、领导总结几句，然后直接写篇报道就算是完事了。

所以按理说，宋允儿只需要给孙宇打一通电话，然后在讲座当天把孙宇带到现场，这事儿就和她没关系了。

不过当宋允儿领了这活儿后，小丫头眼珠子一转，就有了自己的想法。

技术比赛后，宋允儿对孙宇的印象就越来越好，只是从那儿以后，俩人却再也没有相处的机会了。

最初的时候，宋允儿还觉得自己只是单纯的欣赏他，但时间一长，她就觉得好像有点儿不对劲儿了。

而那种想起来酸酸的、甜甜的感觉，也让宋允儿有了种坠入爱河的感觉，