第2章：超级工厂系统（3 / 4）
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幸福度最高1，最低，降低到5以下，根据每名工人的实际情况不同，会发生工人离职现象，达到1，工厂就是家！
更多详细信息里面，则记载了公司所有员工的资料，工资，工作岗位等等。
邹鹏，男，年龄三十五，学历。
星级未评定（观测时间不足，无法界定等级（星级是系统对员工工作能力的数据化表现形式，并不一定准确。
岗位：生产工人。
工资：12元一月。
员工星级，许一帆又注意到了一个特殊的地方。
“十星科研人员，不知道会有多快的研发进度。”
“非常期待王新文的等级评定结果，会不会是高星级稀有人才？”
同时通过员工界面，甚至可以看到对公司的看法！
许一帆就好奇的戳了戳其中一名员工的名字，得到了更多的信息。
（真是神奇，这家公司居然还不倒闭，还把前几个月的工资结了，新来的厂长好像是一个二十多岁的孩子？
不知道可以坚持多久，不过不管怎么样，只要发工资就好了！
充分展现了一名普通员工的职业素养，从这名员工身上，许一帆仿佛看到了上一辈子的自己！
最后两行数据，产品和科技。
产品方面，详细介绍了一下产品相关，销量和成本等等。
许一帆都不忍心看，发动机，变速箱，底盘，甚至车身结构等等，哪哪都是问题。
造价十几万的车卖七万块，还仅仅只卖了几十台。
虽然试验车型造价高昂也很正常，但是这么烂还有信心卖就是问题了。