132 试探（2 / 2）

当然，对于爷爷欣赏的人，风动秋在态度上客气很多，以爷爷为话题点展开了客套的谈论，又关切地询问汪文学近来的身体及工作情况。

汪文学并没有因为眼前的人是集团总裁就作低头折节状，反而坐得板正，不卑不亢，偶尔回话也不奉承多言，刚直肃目。

他瞅着眼前的风动秋，炯炯有神的双眼含着不明意义的光，开门见山地问：“风总让我过来不是想回忆风老董事长的往事吧？”

直截了当不拐弯抹角的问话并未让风动秋感到难堪，反而颇赞赏地轻笑道：“汪经理洞察秋毫，快人快语。”

他将两沓推到汪文学前，“这是半年来集团离职人员与基层新入职员工的入职表。汪经理在人事这块经验丰富，想听听你的看法。”

风动秋并未明说想要听汪文学关于哪方面的看法，而汪文学对于风动秋语意不明的话并未表现诧异，在职场摸爬打滚多年，当发现领导话中有话，别急着发表意见，先观察清楚再谈论。

当知道厚厚的一堆资料竟是集团里短短半年时间内招入的员工与离职的员工，汪文学不禁皱起了眉头。

自从任职人事行政副经理，天天处理的事务太繁杂，对于集团基层员工的离职、入职这些小事实在没时间留意，什么时候集团基层流动性这么快？

身为管理者不必事必躬亲，适当放权才能让下属更好地发挥才能。若事无巨细亲力亲为，累死领导，闲爽员工。

汪文学感觉随着年龄的增长，已无法像年轻时那样什么都不怕啥事管一管的充沛精力。因此集团关于人事与行政的很多小事他不再询问，一切交由下属去做。

汪文学没有回风动秋的话，他神情严肃地拿起资料一页一页地细看。

风动秋并不追问，他倚靠在沙发上，笔直修长的右腿搁在左腿上，双掌覆在右腿的膝盖上，显得那么地优雅从容。

香茗的热气散去，栗色茶汤在瓷白的杯内轻荡，仍散发出淡淡茶香。办公室回归寂静，只剩汪文学的翻阅简历时纸张的摩擦声。

时间一分一秒在渐凉的茶温与消散的香气里流逝。汪文学终于将资料翻阅完，他揉了揉眉心低声怒斥一句：“孙仪在搞什么！”

不说辞退的员工人数多得不合理，就招进来的基层员工，个个高学历经验丰富，居然愿意屈就于小小的基层职位？不正常！

风动秋目光一沉，看来汪文学看出端倪了，但他不确定汪文学的怒吼出于同谋者对猪队友的骚操作被发现后的怒骂，还是被真的不知情仅对孙仪不符常理的做法而诧异？

他不紧不慢地问道：“汪经理也看出来了？”一个“也”字向汪文学表明孙仪不符合逻辑的操作只要有心察看必会被发现异样，他，风动秋看出来了。无论汪文学是异己还是同仁，打算怎么处理？