第五百七十六章：选择性拒绝（1 / 3）

在体制内最需要的一个素养就是泰山崩于前而面不改色的镇定，虽然这事不好意思，但赵德余仍然能找出一些说头。

见顾青没有反对，他继续道：“是这样的，燕大与青木还有燕京周边几所大学的校长想和贵司谈一个人才培养项目。

我也有所了解，他们的意思是贵司的知识体系与他们的教学内容有所隔阂，学生毕业后想来贵司工作, 往往需要数月甚至一年半载的学习才能从基础开始做起，这样很影响这些学生的学习效率以及工作效率，对双方都不好。

而这个人才培养项目就类似于贵司和哈工大这些学校所签署的协议一样，只不过他们可以全额负责贵司技术人员的课程费，并且希望聘请一些工程师和技术人才，甚至可以给于他们编制，让他们能静下心, 系统全面的为学生们讲解九州标准的技术体系知识。

当然我接下这个差事, 您应该清楚, 实在是他们的影响力和人脉是我无法忽视的。”

燕京大学圈的请求？

在知道是这么一回事后，顾青顿时就笑了：“我当是什么事呢。”

……

见顾青没有反对的样子，赵德余暗自松了口气。

他虽然身居高位，但燕京大学圈子的影响力也是他不能忽视的，而九州科技之前与国内大学的合作也的确是可圈可点，既促进了科技发展也促进了那些大学知识教育体系的改革。

坦白的说，他是愿意看到双方能够友好密切合作的，九州体系的企业将会获得更多高质量的新鲜血液，青木这些学校也能有更强的国际影响力。

“这事的确是互惠互利，我会安排周副总处理这件事的。”

“只不过聘用、给编制这些安排就不必了。

从最开始，我们与其他高校的合作就深度绑定了人才培养计划的基调。

学习九州体系的知识，我们绝对是大力赞成的，但我们不接受经过我们教导的学生，出国后一去不回，又或者去其他不相干的企业工作。

虽然协议是纸质的, 但迄今为止还没有一个学生出尔反尔, 哪怕是最后不在我们公司工作, 这部分学生也一直遵守着保密协议，甚至是对某些已经流传出去的基础小知识，也守口如瓶。