第七百二十一章：学子与企业的焦虑（1 / 3）

“你整理一下相关资料，等我看完后，再召开研讨会，毕竟是一千万的拨款，我们需要认真研究。”

听到教授不反对这个项目，助理潭秋暗暗松了口气。

最近北美这边的高薪工作可不好找，能够拿到这个拨款，实验室至少能够稳定一段时间。

至于被老教师压榨，天天需要免费加班加点搞资料这事，早已让他习以为常。

等教授进入工作状态，潭秋也回到了自己的电脑前面。

刚刚坐下，手机里的九州社区信息就在频繁震动。

拿出手机看了下信息，他摇头低声轻叹。

“我回去干嘛？学习研究的方向已经被九州科技给弄的换了方向，这学历回去也只能考编这些，如果要去其他大企业，还得重新学技术体系，蹉跎数年。”

带着惆怅，潭秋开始埋头工作。

但他的思绪却无法平息。

最近这二十年来，大夏一直是北美最大的国际学生来源国。

但留学是留学，毕业工作是工作，根据北美劳工部的统计数据：近几年留美工作的大夏留学生，仅占赴美留学人数的10左右。并且这个比例还在急速下降。

也就是说，这些年九成以上的留学生毕业后就直接回国，没有在北美参加过正式工作。

刚刚他的手机信息里就是一位从伯克利毕业后，手握多份顶尖offer的投行“大拿”朋友，今天回国的道别信息。

并且随着九州科技、夏芯科技发展的越来越好，他收到的类似消息就越来越多。

这种，朋友们逐渐离开异国，回归祖国，“被抛弃”的感觉，真的很难受。

“唉，就让我在这边多摸点鱼吧，浪费资本家们的投资，拖慢他们的进度，也算是给你们打打助攻了。”

心中的感叹，让潭秋熟练的开始摸鱼。