第一千二百二十五章：人老心不老（2 / 2）

最终，在一群“老学究”的注视中，年纪轻轻的顾某人叹了口气。

“开采氦-3计划本就在月球基地项目当中，只不过这些项目现在都是预研和推测。既然咱们已经通过官方赠送的月岩月壤，拿到最想要的一部分信息，那就落地开始吧。

请大家准备好所有开采氦-3计划相关的资料，我会安排咱们航空航天部门进行一次最顶级的科研工作探讨会议。

所有可在部门项目内进行披露的项目，都将进入这个会议。

大家群策群力，然后，咱们就大踏步，前进吧！”

顾青的这番话直接点燃了实验室的气氛，一群四五十岁的大老爷们和某几位大妈十分“稳重的”将实验操作台和部分实验设备进行了隔离和材料保存后，才不约而同的互相对视，然后鼓掌，欢呼……

在某些研究院和机构里，他们虽然看似位高权重，在项目上有话语权，在国际学术界有威望，但是他们一直都有在束缚着自己的梦想。

因为一个研究院，一个机构的资源是有限的。

虽然对于普通人而言，研究院的资源几乎就是可怕的海量资源，但是对于真正的庞大科研项目而言，研究院和机构的资源几乎就是杯水车薪。

他们根本不敢大胆做梦！

而在九州科技的实验基地，他们不仅可以大胆做梦，还可以朝着这些梦想一步步前进!

每天都能看到自己的进步，每天都能获得经验，每天都能感觉到自己还活着。

而且自己的学生，也能不需要论资排辈的进入项目，甚至不需要成功经验，只要理论方向是对的，只要是在朝那个方向努力，就能获得一份薪酬！

在研究院和机构里，这样的学生或许也能通过关系和制度拿到一份薪酬，但绝对没有九州科技这般“慷慨”。

这就是在顾青主导下，将生产端的重任进行下放，把产品客服、工业项目分配给其他亲密合作伙伴，将收益进行重新分配的好处。

其他科技公司，能够将盈利的百分之几拿出来投入到研发项目，就可以自豪的宣称自己是科研公司。

如果拿出百分之十几，甚至百分之二十几，那立马就能收获一大群科研人才和工程师的认可。

但像九州科技这样，将过半纯利润投入到科研，蓝星没有任何一个大型科技企业可以做到。

脱下实验服，走出了月壤研究室之后，顾青深吸了一口气。

“我们先走一会儿，等我思绪平复了，咱们再去钛坦星社区吧。”

安和堂听到后，立马开始安排接下来的行程。

最近新科区有部分区域开放，数万人挤进来，钛坦星社区虽然距离新科区开放区域还有不短的距离，但是对于顾青的安全，安和堂不会有一丝松懈。