第四百四十九章 酒，淘汰制，加薪（1 / 7）

“考核优秀就能得到这个酒？”

听到罗尹的话，众矮人顿时眼睛一亮。

虽然他们不清楚这个考核难不难——大概率比较难，但这个酒……光闻味道就有点受不了啊！

看到众人渴望的眼神，罗尹笑着道：

“第一次见面，这瓶酒就当做见面礼了。”

他把酒递给厂长，厂长赶紧双手接住，生怕洒了。

“好了，大家今天休息一天。明天正式开工。”

罗尹直接离开了。来得快，去得也快。

不过他在离开之前，给了厂长一份崭新的员工手册。上面写着全新的规章制度和考核制度。

厂长强忍着美酒的诱惑，他先把酒瓶盖紧，隔绝了那种诱人的香味，然后这才看起员工手册。

规章制度比之前严格多了，但他没空细看，连忙翻到后面的考核制度。其他人也都围了过来。

罗尹刚刚说得有些模湖了，大家都不清楚具体情况。

现在这一看，果然！这个考核别说达到优秀了，就是及格都很难。

但看了看厂长手中的酒，大家觉得，不试试怎么能知道行不行呢！

而且这个考核制度是分为小组考核和个人考核。

个人考核确实很难。但小组考核就相对简单一些。

简单说就是，如果个人1分及格的话。小组内的人，平均每人达到8分就及格了！

优秀同理，如果2分是优秀的话，小组内平均15分就是优秀了。

这样一看，加入小组后，难度确实降低了不少。但前提是小组内没人拖后腿……

这时，厂长把员工手册放下，然后把酒再次拿了起来。小心翼翼地打开盖子，那浓郁的香味儿再次飘了出来。

咕噜~

众人都下意识地吞了口唾沫。