第三十六章 培训打分（1 / 4）

今天的培训课依旧是推迟上课，提前下课。

陈世里对此早就见怪不怪了，方雪讲的那些内容，要是让陈世里来讲的话，估计半个小时就搞定了。

人员有分配，术业有专攻。

方雪负责的就是人事工作，这培训自是很有讲究的，如何让一句话变成一堂课，这也不是随便拎出一个人就能办得到的，至少陈世里是没有那么多的“墨水”来打发那么长的时间。

培训在下午四点就结束了，廖晴依旧是如沐春风般地进了会议室，对方雪一顿夸赞后和方雪去了旁边的待客室。

临走前给陈世里留了几份打分表，这才关上了会议室的门。

陈世里中午吃完饭的时候已经和几个人简单地说了一下如何打分。

既不能打满分，也不能打得太低，这其中还是有一些学问的，也是避免以后有人来查，大体上也能看得过去。

“陈哥，你准备给打多少分呀？”左依梦看了看楚香玉和董春，一时也不知道该怎么打分好了。

陈世里此时已经勾完了一页纸的选项，“这个主要看自己的对方经理的评价，最好别问别人，要不大家打的分都一样，那就太假了。”

陈世里又强调了一下中午说的内容，于是催促左依梦赶紧弄，早点弄完早点回去干别的事情。

李一山要走了，左依梦这两天和李一山学了不少的东西，但有些试验并不是天天做，所以有些仪器还不太会用。

吕明亮虽然对左依梦也是客客气气的，但明显没有对待李一山的时候客气。

左依梦遇到不会的问题请教吕明亮的时候，吕明亮也是支支吾吾地一副也不是很懂的样子。

既然陈世里说早点打完分就能回去，左依梦也就加快了速度，一会儿好和李一山学点东西，至少自己要撑到转正才行。

封缓缓和楚香玉两个人也是互相看了看对方的打分表，基本上都是打得九十多分的样子，没有一个低于八十五分的。

董春虽然没有说话，陈世里中午的时候已经说得很清楚了，这会儿也就没有必要再问来问去，直接打分就行。

伸手不打笑脸人，只要整体的分数是九十分以上就行，至于是九十一还是九十九那就没有什么区别了。