第529章（1 / 3）

小吴之前是汉城一个普通的互联网公司上班党，每个月四千五的工资，不包吃住，因为经常要加班，导致作息不太好。

每天晚上回去，菜市场都关门了，只能天天在公司吃外卖。

工作五年，除了满身班味外，还落下一身的毛病。

办公长时间久坐，阴雨天的时候，尾巴骨容易疼。

眼睛干涩，长了很多红血丝，看电子产品时间久一点，就会自己落泪。

更严重的是，这两年渐渐地连一贯三十天的月经周期都开始不规律，尤其是去年国庆后，她的月经直接告了长假。

月经两个月没来时，她就开始正视这件事，跑医院。

结果离公司最近的省医院看这方面的女医生，很难抢周末的号，只能抢工作日的号，跟公司请假。

去医院一趟，检查就花一千多。

至于医保报销，她也不懂，从小到大，也没人教过，在网上搜，也看不太明白，图方便省事，钱哗啦就从微信付过去。

吃药调理终于盼到月经来了，结果发工资的时候一看绩效表傻眼，工作态度扣一分，本来就是底薪三千，绩效一千五，这一分按比例来，左算右算可是少了72块钱！

72块！

她不理解，去问领导。

主管说：因为她上个月请了一天假。

她皱了皱眉，跟主管说，按照公司计算工资的方式，是工资除以一个月总共上班天数，再乘以实际上班天数。也就是说，请假的那一天，工资是扣掉不给的，为什么还要扣绩效分？

主管说：那谁让你请假呢？

她当时还挺好声好气的解释：上个月跟您请假的时候，说过了是去医院看医生呢。

主管说：对啊，那请假就要扣绩效态度分，谁让你请假，不请假不就好了。

她心态当场爆炸，内心想的是：隔壁门口放花椒，麻了隔壁。

一句“我不干了”，彻底结束了在那个互联网公司的牛马生活。