第404章 大型打脸现场（4/7）（1 / 4）

书 第410章 疯狂挖人，给我狠狠的挖！（3/7）

秦阎异常轻松，看着郑安说道，_“如果鸿蒙泛?媪乐在这个时候，原意向那些被裁的人-根橄榄枝。林且薪资待遇不低于他们在腾达的待遇，你们觉得这些人会愿意来我们这边发展吗?”

安迪知道秦阎的核心目标_同时也清楚鸿蒙想要在海外疯狂扩张，就需要大量的人才，这七千多人秦阎是志在必得

因此在秦言这旬话说完之后，安迪立即问道，“BOS_s_?你想要将这些人挖过来，数字呢。”

“全部。”秦阎淡淡笑着

安迪神情微愕.她没想到竟然是全部，原本还以为只接受一部分。

“会不会太多了?超过了我司现有员工的一半这样队伍会不好带啊。”安迪有些担心道。

郑安说，_“?我们在这个时候给腾达的员工抛出橄榄枝。又给他们一个比较理想的待遇他们是不会拒绝我们的邀请的。但是接收人员数量方面:.我持保留态度。”

秦阎想了想。“这样吧。为了表示我们对这件事情的重视，你们几个辛苦一下，直接去一趟腾达总部在最近的地点举办

一场招聘会。

然后亲自跟扣扣技术岗和管理岗的人员见一见聊一聊、然后对所有人员进行一番梳理、考核。

考核通过我们鸿蒙-律接收。考核不通过自然是我们不需要的人。

这次招聘主要面向技术岗_管理岗我只要最优秀的那一批。入职之后再将这批人打散分组，这样就可以最太限度的预防他们人多闹事。”

郑安激i动的站了起来“秦总，我没有任何问题」只不过在人家门口召开招聘会，的影响是不是有些不太好?”

秦阎嘴角勾勒出z抹冰冷的弧度:“影响，能有什么影响?我们才是胜利者。不服的尽管放马过来。”

正郑安、程明确认了自己的任务目标之后，秦阎就让他们先出去了。两人-走，秦阎便跟留下来的安迪和邹雨道，“跟招聘会开始。到了谈具体薪资待遇的时候。如里对方对待遇方面有什么不满意，你们可以酌情考虑。

如果对方工作经验和能力真的超出水平。可以给对方一定的溢价。

但是议价的标准不能超过对方原有的薪资待遇.