第472章 上帝般待遇，女神加朵（7/7，求全订）（1 / 3）

书 第479章 美食文化征服硅谷！（7/7）

秦阎有意识的，在打造属于鸿蒙的独特企业文化。林

比如谷歌集团，他们的员工有五分之一的自由支配时间，这家公司允许自己旗下的工程师。利用公司的资源，以及20%的工作时间去研究自己喜欢的项目相当于一周五天的工作时间有一?-天属于自己。

谷歌的这种做法，2也成功的让这20%的自由时间，挽来了_%的工作效率。__

而鸿蒙泛娱乐的公司文化除了头脑风暴被发扬光大之外，还有一种糖果企业独具特色的企业文化。

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那就是，美食」

鸿蒙序列的公司，L秦阎为员工提供一切方便他们生活的优厚福利.其中就是免费的美食和饮品。

公司花了大价钱。,在全国各地聘请了多位一级大厨，八大菜系全齐，每-个分公司、就连海外分部.都有自己的大厨团队为员工提供各种各样的绝世美味r并且免费享用。

作为这个世界上最懂得吃的国家，作为一家唐国公司的员工，能够尽情的满足自己的口腹之欲。吃的舒小可以缓解压力，而且不需要担心健

康问题。

当然，沉迷美食的话。还是要担心肥胖的因素e

为此，公司还专门聘请了专业的健康保健团队以及营养师.专门为员工服务。

公司并不齐啬这笔钱，只要员工舒心了，就能为公司创造百分之几百的收益!

现在，公司在吃这一块已经做到尽善尽美.每个月总体算下来要消耗三四亿唐元。

秦阎完全无所谓.2就是投资股东看着就有些心疼e

特别是鸿蒙泛娱乐，光是食品采购的财物支出

，比同等级的企业要名出六倍还多、而换来的_就是公司员工的工作热情持续不减。

美食文化..在海外分部更是大行其道。简直已经成了收买员工的绝招。

国外什么米其林三星美食，不过是他们自己吹吹而已，价格贵，且不好吃，完全就是**荒直。

许多员工，秦阎没能用高薪将他们留住，却意外的用唐国美食绑架了，他们的位，收了他们的心，然后让他们像牛一样用拼命工作。

公司现在不仅配备了八大菜系的唐国厨师。