第506章 迎接考察（2 / 2）

“我只是这么一说。”王定平说，“现在基层政治不比以前了。不要以为自己脱颖而出，就觉提拔很简单。可以看看岳山那些四五十岁的副科干部，哪个不是眼巴巴望着正科，熬了半辈子。要不是我从一开始就态度鲜明，不接受任何跑官要官行为，不然我的门槛早被踏烂了。现在县城政治圈子早就成型了，要是没点门路背景，任你能力出众，也是很难熬出头的。所以，这个时候往上走，对你来说，也是一件好事。”

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王定平的话是很透彻的。在县里，宗族、血缘、姻亲、同学等等关系错综复杂，隐形阶级早已固化，一个外乡人，要是没有强有力的背景扶持，是根本上不来的。这在越落后地区，越发明显。

所以，现在对于年轻干部来说，最好的提拔路径，就是毕业就进入省级以上机关工作，按部就班提拔。假设22岁大学毕业就进入省直机关，最慢32岁就可以提拔副处，如果表现好一点，多拿几个年度优秀，还可以更快。到了处级干部，就有机会下放挂职。

别以为挂职是一件很难的事，对于一个毕业就进入省直机关的年轻干部，你自己不着急，组织上都会替你着急。因为你没有基层工作经验，就没有继续提拔的机会。而挂职并不是一件很难的事，大部分挂职干部都是走个过场，挂两年又回机关了。对地方上也没什么影响。

下面三十多岁的年轻干部，还在苦巴巴盯着一个副科岗位，百般竞争。你直接空降下来成了副县长，深受组织器重的话，就地转任，下一步就可能成主要领导。

林方政沉默的点了点头，完全赞同他所说的。

王定平接着说：“但是，官场到哪里都是一样的。省厅比基层等级更森严，身边都是竞争者，人情味也更寡淡。今后为人处世要更加小心谨慎。你在园区是一把手，可到了厅里，就是一个落实指示的大头兵，务必要把自己的锐气收一收啊。”

对于林方政，王定平并不担心他的工作能力和进取精神，但对他那一身不服气、不服输的脾气，还是很担忧的。省厅各个都是人精，中层以下晋升渠道也窄，从长远来说，身边人都竞争对手。今天你不经意说的一句话，在关键时候就可能传到厅领导那里去，今天你不经意做的事，关键时候就可能有一帮人投你反对票。

“我记住了。”林方政说。

“你现在也不用想那么多了，当务之急是帮我打赢这最后一仗，其他的等消息就是了。”

王定平说完便不再闲聊，而是靠着闭目养神起来。

林方政也识趣的不再多问。

这世界是混沌的，没有什么事情是绝对一帆风顺不起一点波澜的，后面会有什么样的意外发生，尚未可知。

回到岳山后，过了一周时间，省商务厅便向定庭市和岳山县下了通知，将对五个候选地区开展实地考察，岳山县工业园区便是其中之一，岳山排的档期时间是下周一。

还真是有人好办事啊，要是没有何天纵，被宋明那么一阻挠，岳山基本上就没戏了。

林方政又进入了紧张的筹备工作。

党工委扩大会议召开，所有中层正职列席。林方政率先传达了县委关于做好迎检工作的专题调度会精神，然后由袁莉慧汇报了最新的迎检工作方案和工作分工。

第一是成立迎检工作领导小组，由林方政担任组长，马辰光担任第一副组长，其他班子成员副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组办公室设在招商服务局，袁莉慧担任主任。

第二，招商服务局负责统筹整个迎检工作；办公室负责公务接待、食宿安排、车辆接送、汇报稿起草、新闻宣传等工作；规划建设股负责梳理工业园区现有制度政策、土地空间规划图纸；土地开发股全面摸排园区现有土地的利用情况和优惠政策落实情况，形成文字交办公室汇总；经济发展股全面统计现在园区截止到8月底的各项经济指标数据；人事教育股加强对园区干部上下班考勤的督查；社会事务管理中心负责协调公安、城管、园林所等单位，对园区治安治理、环境卫生、园林绿化进行一次全面提质整改，特别是加强对上访事件、群体事件的风险监控。